|
|
| Вопрос № 325326 |
Опубликовано 07.12.2022 в 14:40
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель оплатить социальный отпуск в связи с обучением отпуск и по внутреннему совместительству
Работнику предоставляется социальный оплачиваемый отпуск в связи с обучением по основному месту работы и он так же работает и по внутреннему совместительству.Оплачивается ли социальный отпуск в связи с обучением внутреннему совместителю или только по основному месту работы? Хведченя Татьяна :: г.Брест
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 2 |
Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.12.2022 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Татьяна, гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме (ст. 349 ТК). В этой связи, все названные гарантии и компенсации предоставляются работающим по совместительству в полном объеме, за исключением гарантий и компенсаций, предусмотренных работникам, совмещающим работу с обучением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2022 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
Версия для печати
