|
|
| Вопрос № 293851
|
Опубликовано 04.03.2019 в 13:11
|
 |
| |
На какой срок заключить трудовой договор?
Добрый день! Работник работает по профессии электрик, 2 месяца назад его оформили ещё на 0,5 ставки слесарем КИПиА по трудовому договору по совместительству. Сейчас продляем ему контракт на 2 года, как электрику, а на какой срок ему заключить трудовой договор, как слесарю? Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 293850
|
Опубликовано 04.03.2019 в 13:07
|
|
| |
могу ли я расторгнуть договор, если мне не выплачивают заработную плату уже 4 месяца?
Здравствуйте, я сейчас на отработке в сельхоз предприятие, могу ли я расторгнуть договор, если мне не выплачивают заработную плату уже 4 месяца? Прашкович Екатерина :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Можете уволиться, но заработную плату все равно взыскивайте. Для этого возьмите справку в бухгалтерии своего сельхозпредприятия о задолженности, а также копию своего трудового договора (контракта) и обратитесь к нотариусу за выдачей Вам исполнительной надписи. С этим документом обращайтесь к судебным исполнителям. Они произведут взыскание долга. Ладыга Иван Антонович :: 04.03.2019 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285463
|
Опубликовано 31.07.2018 в 21:59
|
|
| |
Имеют ли мне право отказать в постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий
Имеют ли мне право отказать в постановке постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, если:1) у меня в собственности квартира 62 квадратных метра в городе Брест2) до рождения 3-го ребенка муж и дочь были прописаны в доме его матери площадью 64 квадратных метра3) После рождения 3-го ребенка муж и дочь прописались в мою квартиру ( сейчас в квартире прописаны мой отец ( с 1990 года), я, муж и трое несовершенолетних детейв исполкоме в постановке на учет отказали в связи с указом 563 от 16.12.2013 согласно пункта 4.2в частности они ссылаются на то что муж и дочь до того как вселились ко мне имели право пользоваться жилплощадью и на каждого из них приходилось более 15 кв.м.я читая этот вижу что вроде как мы должны попадать под исключение "за исключением проживающих в этом жилом помещении супругов, несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных* детей, нетрудоспособных родителей как собственника, нанимателя жилого помещения, гражданина, являющегося членом организации застройщиков, так и членов их семей)" Сливка Ольга :: Брест
|
| Ответов: 1 |
если члены семьи имели во владении и пользовании в данном н.п. 15м2 и более на каждого зарегистрированного, то зарегистрировавшись в другом ж.п., в результате чего обеспеченность стала менее 15м2, считаются ухудшившими свои жилищные условия и могут быть приняты на учет нуждающихся по истечении 5 лет с момента ухудшения. Сергей Иванович :: 31.07.2018 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.08.2018 в 00:37
|
|
| |
а почему мы не попадаем под это исключение? "за исключением проживающих в этом жилом помещении супругов, несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных* детей, нетрудоспособных родителей как собственника, нанимателя жилого помещения, гражданина, являющегося членом организации застройщиков, так и членов их семей" Сливка Ольга :: Брест
|
| Ответов: 1 |
что значит "почему"? все члены вашей семьи были зарегистрированы, хоть и в разных жилых помещениях, но в одном н.п., что не мешало вам проживать вместе, вести совместную жизнь и общее хозяйство, независимо от места регистрации. причем - были обеспечены общей площадью жилого помещения по норме. зарегистрировавшись в одном помещении, вы умышленно ухудшили свои жилищные условия. в результате чего, на учет можете быть приняты через 5 лет. таков закон. если вам ответ не нравится, права требовать принятия на учет в местном исполнительном и распорядительном органе, вас никто не лишил. доказывать в консультации, что вы имеете право на это, не надо: лучше поберечь силы и подоказывать это в местном исполкоме. Сергей Иванович :: 01.08.2018 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293847
|
Опубликовано 04.03.2019 в 11:29
|
|
| |
Имеет ли директор право заменить должность после выхода с декретного?
Взяли на работу во время декретного отпуска.Прошло 3 года.Контракт продлен до 5лет.ребенку.Вышла с декретного,В Январе был больничный, далее отправили за свой счет до марта.Я-бухгалтер,директор говорит работы нет и хочет,чтобы уволилась.Я не согласна.Специально,предлагает идти на должность уборщицы (хотя требовался недавно менеджер, возможно и требуется).Я мать-одиночка.Согласилась бы на сокращение, но неувольнение. Вопрос:Если откажусь от уборщицы, что тогда? Уволят или Оформят по сокращению с выплатой пособия за 3 месяца? Предупредив письменно за 2 месяца.И надо работать эти 2 месяца и кем или можно сразу уйти? Вопрос: Выплата денежной компенсации, заменяющей предупреждение о предстоящем увольнении, это значит сократит не дожидаясь 2 месяца и Получается выплатит пособие 3мес+2мес, так? С какой суммы будет расчет (был больничный и месяц за свой счёт).Объясните это пожалуйста.На увольнение не согласна, на сокращение с выплатой я согласна. Интересует ответ на 2 вопроса. Натали :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем при сокращении численности или штата работников. При расторжении договора по инициативе нанимателя в данном случае Вам выплатят пособие, в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. В вашем случае советую поступить следующим образом: 1. Пишите заявление на имя директора. Проследите, чтобы Ваше заявление было зарегистрировано. 2. Вы получите письменный ответ, из которого станет ясно, какие истинные основания и есть ли они на самом деле для вашего увольнения. 3. Если в действительности планируется сокращение работников, то Вам это разъяснят в письменном ответе. Однако Вам следует убедиться, что сокращение на самом деле планируется. Так, для процедуры сокращения директор должен сделать следующее: издать такой приказ, определить конкретные должности сокращения, пись... Подробнее
Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 05.03.2019 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
