|
|
| Вопрос № 60653 |
Опубликовано 11.11.2009 в 12:04
|
 |
| |
Имеет ли прово работодатель выполнять работу на дому?
На фирме я оформлена 0,25 ставки гл. бухгалтером с 15.09.2008г., по основному месту работы я нахожусь отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 15.03.2009г.. С момента оформления (не по основному место работы) работу выполняла на дому, учредителей и директора устраивало до 01.11.2009г., директор заявил, чтобы я приходила в офис и работала, но у меня маленький ребенок. Какие права я имею? Пугач Оксана :: Гродно
|
Ключевые слова: права, работа |
| Ответов: 1 |
Нужно смотреть ваш трудовой договор или контракт. Там должно быть указано, где располагается ваше рабочее место. Если контракт стандартный, то наниматель прав. Вы можете уволится, расторгнуть трудовой договор :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 11.11.2009 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
91 пользователь на сайте 
Версия для печати
