Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237823
 Всего ответов: 282062
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка лицензия квартира раздел оформление документов недвижимость выселение компенсация декретный отпуск регистрация суд приватизация молодой специалист зарплата права оформление работа распределение льготный кредит контракт наследство брак общежитие строительство алименты налоги увольнение отпуск армия аренда сроки договор кредит иск продажа льготы жилье амнистия пособие очередь молодая семья имущество долг раздел имущества налог гражданство оплата беременность ребенок ип документы развод право прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332544 Опубликовано 31.07.2024 в 12:05

Незаконное увольнение

Добрый день. Подскажите пожалуйста: я работала по контракту ( на 5 лет) в магазине Штат был у нас 4 человека. Через какое -то время один человек ушел и на его место взяли другого из магазина, который закрылся. Через месяц руководитель решил сократить штат до 3 человек и прислал мне уведомление об изменении существенных условий труда и переводом меня на один час. Правомерно ли поступил руководитель отправляя меня ,а не того ,кто пришёл последним?

Анна :: Минск


Ключевые слова: Контракт, трудовой кодекс

  Ответов: 5

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет такого правила, что надо увольнять последнего пришедшего. Но вы смешиваете понятия сокращение штата, изменения существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Процедура сокращения штата происходит совершенно в ином порядке. Если у Вашего нанимателя имелись обоснованные производственные, организационные или экономические причины, то он имел право изменить Вам существенные условия труда. Почему именно Вам? Значит у него есть на то основания. Если Вы не согласны с тем, что написано в уведомлении об изменении существенных условий труда, то можете не подписывать его и будете уволены на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 01.08.2024 в 07:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334032: Неэффективное использование труда

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 332688: Досрочный выход из декрета

Вопрос № 325699: Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?

Вопрос № 322777: Имеет ли право наниматель отправлять на работы не предусмотренные контрактом?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332544





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
189 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
34 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334241Горбачев Вяч...17.05.25 в 10:27
334236Носонова Еле...16.05.25 в 13:53
334226Морозова Али...16.05.25 в 11:49
334234Ольга16.05.25 в 11:12
334233Александр 15.05.25 в 22:57
334127Ирина15.05.25 в 10:27
334230Гусева Татья...15.05.25 в 10:14
334216Морозова Али...15.05.25 в 08:46
334217Морозова Али...15.05.25 в 08:36
334218Морозова Али...15.05.25 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы