Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   460 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239464
 Всего ответов: 283473
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация налоги декретный отпуск выселение аренда молодой специалист сроки общежитие алименты иск прописка строительство право работа регистрация раздел долг квартира жилье документы брак суд оплата наследство амнистия зарплата отработка беременность налог приватизация договор имущество гражданство оформление кредит льготы армия раздел имущества права пособие ип контракт распределение ребенок льготный кредит очередь оформление документов молодая семья недвижимость развод продажа лицензия отпуск увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332544 Опубликовано 31.07.2024 в 12:05

Незаконное увольнение

Добрый день. Подскажите пожалуйста: я работала по контракту ( на 5 лет) в магазине Штат был у нас 4 человека. Через какое -то время один человек ушел и на его место взяли другого из магазина, который закрылся. Через месяц руководитель решил сократить штат до 3 человек и прислал мне уведомление об изменении существенных условий труда и переводом меня на один час. Правомерно ли поступил руководитель отправляя меня ,а не того ,кто пришёл последним?

Анна :: Минск


Ключевые слова: Контракт, трудовой кодекс

  Ответов: 5

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет такого правила, что надо увольнять последнего пришедшего. Но вы смешиваете понятия сокращение штата, изменения существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Процедура сокращения штата происходит совершенно в ином порядке. Если у Вашего нанимателя имелись обоснованные производственные, организационные или экономические причины, то он имел право изменить Вам существенные условия труда. Почему именно Вам? Значит у него есть на то основания. Если Вы не согласны с тем, что написано в уведомлении об изменении существенных условий труда, то можете не подписывать его и будете уволены на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 01.08.2024 в 07:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334032: Неэффективное использование труда

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 332688: Досрочный выход из декрета

Вопрос № 325699: Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332544





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы