Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   277 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239194
 Всего ответов: 283271
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты армия налоги документы права жилье строительство продажа декретный отпуск распределение очередь молодой специалист приватизация компенсация амнистия ип налог увольнение брак оформление документов недвижимость лицензия раздел имущества ребенок молодая семья раздел иск пособие выселение общежитие сроки оформление квартира гражданство имущество льготы право развод отработка льготный кредит оплата договор контракт беременность наследство кредит суд зарплата долг аренда регистрация отпуск работа прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332544 Опубликовано 31.07.2024 в 12:05

Незаконное увольнение

Добрый день. Подскажите пожалуйста: я работала по контракту ( на 5 лет) в магазине Штат был у нас 4 человека. Через какое -то время один человек ушел и на его место взяли другого из магазина, который закрылся. Через месяц руководитель решил сократить штат до 3 человек и прислал мне уведомление об изменении существенных условий труда и переводом меня на один час. Правомерно ли поступил руководитель отправляя меня ,а не того ,кто пришёл последним?

Анна :: Минск


Ключевые слова: Контракт, трудовой кодекс

  Ответов: 5

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет такого правила, что надо увольнять последнего пришедшего. Но вы смешиваете понятия сокращение штата, изменения существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2024 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Процедура сокращения штата происходит совершенно в ином порядке. Если у Вашего нанимателя имелись обоснованные производственные, организационные или экономические причины, то он имел право изменить Вам существенные условия труда. Почему именно Вам? Значит у него есть на то основания. Если Вы не согласны с тем, что написано в уведомлении об изменении существенных условий труда, то можете не подписывать его и будете уволены на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 01.08.2024 в 07:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334032: Неэффективное использование труда

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 332688: Досрочный выход из декрета

Вопрос № 325699: Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332544





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334307Здитовецкая ...22.02.26 в 13:30
335587Астрейко Вла...22.02.26 в 13:28
335218Катерина22.02.26 в 13:27
335611Реут Дарья 22.02.26 в 13:19
335612Шубич Дмитрий21.02.26 в 14:16
335610Васильева Ир...21.02.26 в 05:42
335605Александр20.02.26 в 04:26
335607Иванова Юлия19.02.26 в 19:04
335604иванова инна18.02.26 в 09:29
335602Коля17.02.26 в 03:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы