Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   218 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236859
 Всего ответов: 281057
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы права развод долг налог кредит аренда пособие общежитие лицензия сроки брак иск имущество квартира зарплата раздел имущества оформление алименты оформление документов право раздел распределение беременность наследство прописка компенсация отработка контракт армия работа продажа гражданство выселение ребенок увольнение приватизация суд отпуск молодая семья ип декретный отпуск молодой специалист амнистия налоги жилье недвижимость льготы очередь строительство льготный кредит оплата договор регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325699 Опубликовано 29.12.2022 в 22:45

Должен ли работодатель предоставить мне в письменном видео документ о причине отказа в подписании заявления на увольнение?

Мной было написано заявление на увольнение, где было написано «Прошу уволить меня 28.12.2022». После 28.12.2022 на работу я не выходила, потому что думала, что я уволена. После мне позвонила заведующая с вопрос почему я не выхожу на смену, и что мне не подписали заявление. Меня об этом не уведомили. Обязаны ли меня были уведомить о том, что в увольнении мне отказано? Если да, то в какой форме - устной или письменной?

Мякишева Анастасия :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Работа, трудовой кодекс

  Ответов: 3

Уведомить , скорее всего, должны были письменно. Вопрос в том, почему вы, не получив положительного решения по вашему вопросу, решили прогулять. Для невыхода на работу должно быть какое-то основание. Отпуск, больничный, увольнение и т.д. А вы просто прогуляли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 29.12.2022 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам должны дать письменный ответ. Но его невыдача не означает, что вы уволены. Вы прогуляли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.12.2022 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Анастасия, нельзя просто так не ходить на работу, иначе - прогул можно получить. О каком уведомлении речь и почему Вы решили, что наниматель Вас обязан был уволить? Не всегда для увольнения с работы достаточно лишь заявления об этом от работника. Почему Вы сами не поинтересовались о принятом нанимателем решении по поводу Вашего увольнения? Кроме того, письменного приказа о Вашем увольнении, полагаю, не было. Надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт) и какое именно основание увольнения Вы указали в своем заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.12.2022 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332688: Досрочный выход из декрета

Вопрос № 332544: Незаконное увольнение

Вопрос № 332543: Незаконное увольнение

Вопрос № 332542: Незаконное увольнение

Вопрос № 332541: Незаконное увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=325699





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00
333266Екатерина 20.11.24 в 20:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы