Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   176 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236855
 Всего ответов: 281056
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата лицензия кредит компенсация брак строительство права отработка оформление документов очередь суд льготы право аренда раздел армия имущество беременность налоги регистрация контракт отпуск оформление квартира декретный отпуск работа приватизация алименты наследство продажа ип льготный кредит сроки оплата жилье ребенок увольнение молодая семья договор гражданство пособие долг распределение иск недвижимость налог документы амнистия прописка общежитие раздел имущества развод выселение молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 296372 Опубликовано 16.05.2019 в 10:04

дисциплинарное взыскание выговор

меня ознакомили с приказом о дисц.взыскании выговоре.я не согласна.Буду подавать в КТС. читала здесь консультации,но на такой вопрос ответ не нашла.1.Когда приказ вступает в действие?с момента издания самого приказа;ср дня ознакомления меня с ним;или через какой-то срок после онакомления?2.будет ли запись в трудовой?

Арно Юлия :: минск


Ключевые слова: действия, не, начало, приказа, согласна

  Ответов: 1

1. Приказ издается на основании докладной (служебной) записки, актов + ваши письменные объяснения. Подписывается уполномоченным лицом. 2. Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания (ст. 199 ТК РБ).Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку НЕ вносятся (кроме дисциплинарного взыскания в виде увольнения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лелька :: 16.05.2019 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2019 в 18:48

спасибо.В трудовую НЕ вносится.понятно,спасибо.Но,ответьте ,пож.,на мой ПЕРВЫЙ вопрос.(я знакомилась,подпись поставила).

Арно Юлия :: минск


  Ответов: 1

Вопрос о моменте вступления в силу приказа (распоряжения) нанимателя разрешен в п. 102 Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4: «Распорядительный документ вступает в силу с момента его издания (принятия), если в нем не указан иной срок». С приказом вы ознакомлены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лелька :: 16.05.2019 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2019 в 20:34

т.е.приказ издан 14.,я ознакомилась16.значит он в силе с 14. правильно я понимаю???спасибо

Арно Юлия :: минск


  Ответов: 1

Вступил сразу, но вы можете его обжаловать и он будет отменен другим приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 17.05.2019 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2019 в 12:39

сразу после чего??? 14 или 16 ???

Арно Юлия :: минск


  Ответов: 1

Вам же написали, что с момента издания, если в приказе нет другого срока. Значит с 14-го :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 17.05.2019 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 200684: Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 0,5 ставки?

Вопрос № 98579: Сила подписи под приказом

Вопрос № 257651: с какого дня начинается срок

Вопрос № 225018: начало административного процесса

Вопрос № 134825: Что под собой подразумевает формулировка "ПРЕДОСТАВИТЬ" отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=296372





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00
333266Екатерина 20.11.24 в 20:58
333257Олеся19.11.24 в 23:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы