Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   237 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238672
 Всего ответов: 282840
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка налоги отпуск распределение декретный отпуск лицензия армия ип наследство молодой специалист ребенок пособие брак кредит сроки суд очередь выселение оформление документов жилье льготы амнистия общежитие молодая семья раздел имущества долг оплата недвижимость имущество беременность раздел увольнение строительство прописка регистрация оформление документы контракт договор квартира налог алименты компенсация льготный кредит развод право работа права аренда приватизация гражданство зарплата иск продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 296372 Опубликовано 16.05.2019 в 10:04

дисциплинарное взыскание выговор

меня ознакомили с приказом о дисц.взыскании выговоре.я не согласна.Буду подавать в КТС. читала здесь консультации,но на такой вопрос ответ не нашла.1.Когда приказ вступает в действие?с момента издания самого приказа;ср дня ознакомления меня с ним;или через какой-то срок после онакомления?2.будет ли запись в трудовой?

Арно Юлия :: минск


Ключевые слова: действия, не, начало, приказа, согласна

  Ответов: 1

1. Приказ издается на основании докладной (служебной) записки, актов + ваши письменные объяснения. Подписывается уполномоченным лицом. 2. Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания (ст. 199 ТК РБ).Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку НЕ вносятся (кроме дисциплинарного взыскания в виде увольнения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лелька :: 16.05.2019 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2019 в 18:48

спасибо.В трудовую НЕ вносится.понятно,спасибо.Но,ответьте ,пож.,на мой ПЕРВЫЙ вопрос.(я знакомилась,подпись поставила).

Арно Юлия :: минск


  Ответов: 1

Вопрос о моменте вступления в силу приказа (распоряжения) нанимателя разрешен в п. 102 Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4: «Распорядительный документ вступает в силу с момента его издания (принятия), если в нем не указан иной срок». С приказом вы ознакомлены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лелька :: 16.05.2019 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.05.2019 в 20:34

т.е.приказ издан 14.,я ознакомилась16.значит он в силе с 14. правильно я понимаю???спасибо

Арно Юлия :: минск


  Ответов: 1

Вступил сразу, но вы можете его обжаловать и он будет отменен другим приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 17.05.2019 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2019 в 12:39

сразу после чего??? 14 или 16 ???

Арно Юлия :: минск


  Ответов: 1

Вам же написали, что с момента издания, если в приказе нет другого срока. Значит с 14-го :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 17.05.2019 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 200684: Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 0,5 ставки?

Вопрос № 98579: Сила подписи под приказом

Вопрос № 257651: с какого дня начинается срок

Вопрос № 225018: начало административного процесса

Вопрос № 134825: Что под собой подразумевает формулировка "ПРЕДОСТАВИТЬ" отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=296372





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
67 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335088Кристина10.10.25 в 18:18
335090Ольга10.10.25 в 18:09
335091Рузавина Оль...10.10.25 в 16:26
335089Лариса10.10.25 в 15:27
335085Вадим10.10.25 в 05:40
335070Мария Род Чу...09.10.25 в 20:13
335082Виктория09.10.25 в 06:52
335083Юлия09.10.25 в 06:51
335077Виталий08.10.25 в 18:18
335079Хрущева Елена08.10.25 в 18:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы