|
|
| Вопрос № 106374 |
Опубликовано 20.01.2011 в 21:15
|
 |
| |
Когда должны взять вместо меня человека?
Уважаемые юристы. Помогите разобраться в такой вот ситуации. Я работаю в организации и у меня в подчинении 5 человек. 31 января я ухожу в очередной отпуск, а 1 марта в декретный.У меня к Вам вопрос: когда руководитель должен взять вместо меня человека? И что с ним он должен заключить трудовой договор или контракт? Просто у нас была договоренность с руководителем организации, что он возмен на мое место женщину пенсионного возраста, но она уйдет как только я заявлю о своем выходе.15 мая у меня срок рожать!Заренее большое спасибо! ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель должен взять на ваше место человека как только вы получите больничный лист. Лучше всего с ним заключить временный трудовой договор в котором будет указано, что он приняти на время отсуствия основного работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.01.2011 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
193 пользователя на сайте 
Версия для печати
