Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235525
 Всего ответов: 279915
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка право приватизация очередь гражданство брак развод армия регистрация наследство беременность раздел декретный отпуск налоги лицензия ип имущество распределение зарплата льготы договор выселение права документы работа иск налог долг кредит оформление амнистия оформление документов пособие отпуск молодой специалист ребенок алименты жилье сроки строительство квартира увольнение продажа молодая семья оплата общежитие прописка компенсация контракт льготный кредит аренда недвижимость суд раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 106374 Опубликовано 20.01.2011 в 21:15

Когда должны взять вместо меня человека?

Уважаемые юристы. Помогите разобраться в такой вот ситуации. Я работаю в организации и у меня в подчинении 5 человек. 31 января я ухожу в очередной отпуск, а 1 марта в декретный.У меня к Вам вопрос: когда руководитель должен взять вместо меня человека? И что с ним он должен заключить трудовой договор или контракт? Просто у нас была договоренность с руководителем организации, что он возмен на мое место женщину пенсионного возраста, но она уйдет как только я заявлю о своем выходе.15 мая у меня срок рожать!Заренее большое спасибо!

ольга :: минск


  Ответов: 1

Наниматель должен взять на ваше место человека как только вы получите больничный лист. Лучше всего с ним заключить временный трудовой договор в котором будет указано, что он приняти на время отсуствия основного работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.01.2011 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=106374





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
92 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331938Семёник Ольга22.04.24 в 18:32
331939Семёник Ольга22.04.24 в 18:31
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42
331928Юлия22.04.24 в 09:27
331926Татьяна21.04.24 в 13:01
331918Алеся20.04.24 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы