|
|
| Вопрос № 336013 |
Опубликовано 29.06.2026 в 15:20
|
 |
| |
Увольнение
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сегодня уволился, сделали расчет, трудовую сказали пришлют в течении недели, так как главный офис находится в другом городе.
Так вот у меня вопрос. Имеют ли права отдавать позже дня увольнения? Или по закону они обязаны именно в день увольнения вернуть трудовую?
И второй вопрос. В этом месяце я был в отпуске и ровно половину отработал. Мне при расчете не заплатили процент за продажу, получается дали только голый оклад . Они имеют права так делать или это всегда на усмотрение руководства? Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 1 |
Что касается трудовой книжки- это проблемы организации, а не Ваши. Наниматель будет привлечен к ответственности за несвоевременную выдачу трудовой. Вам положена компенсация в виде среднего заработка за все дни вынужденного прогула (пока Вы не получите книжку) и в ней должна быть изменена дата увольнения на тот день, когда Вы ее получили. Рекомендую обратиться с заявлением в отдел департамента гос.инспекции труда. По второму вопросу нужно смотеть документы нанимателя, которые регулируют данные действия и Ваш трудовой договор. Можете и этот вопрос написать в своем заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 29.06.2026 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.06.2026 в 17:15
|
|
| |
А обращаться в отдел департамента гос.инспекции труда я должен в том городе, где находится главный офис или могу в своем городе? Дмитрий :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
412 пользователей на сайте 
Версия для печати
