Выплата при увольнении
Здравствуйте, работаю бухгалтером столовой в одном из учреждений образования, сейчас стоит вопрос о передаче столовой арендаторам, то есть в моих услугах как бы не нуждаются (решение окончательно не принято), но отдел кадров предлагает подписать контракт. Как правильно поступить в данной ситуации? Если я подпишу контракт, а потом они примут решение меня не отставлять, должны ли выплатить мне при увольнении 2 среднемесячных заработка? Или если я сейчас не подпишу контракт, тогда что будет? Просто уволят в связи с ненадобностью? Голубева Е.Е. :: Витебск
|
317 пользователей на сайте 
Версия для печати
