Такая форма оказания спонсорской помощи невозможна. В соответствии с п. 5 Указа Президента РБ от 01.07.2005 № 300 (ред. от 10.05.2019) "О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи" основанием для предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи является только заключенный прямой договор, в котором прописываются: организация, которая предоставляет спонсорскую помощь; цели оказания спонсорской помощи; ее размер (сумма); порядок предоставления и т.п. То есть должен быть заключен обособленный договор предоставления безвозмездной (спонсорской) помощи, примерная форма которого утверждена Постановлением Совета Министров РБ от 13.07.2005 № 779.  

Ладыга Иван Антонович :: 01.04.2020 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в территориальное подразделение ГАИ 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2020 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имея только водительское удостоверение тракториста-машиниста, Вы не имеете право управлять мопедом, поскольку Вам необходимо получить водительское удостоверение с категорией "АМ". Для этого Вы можете обратиться в свое территориальное РЭО ГАИ и сдать только теоретический экзамен (практический не нужно сдавать) и тогда Вам выдадут водительское удостоверение категории "АМ". Помимо этого при себе перед сдачей теоретического экзамена Вы должны иметь: а) свой паспорт; б) медицинскую справку о годности управлять тр. средствами категории "АМ"; в) водительское удостоверение тракториста-машиниста.  

Ладыга Иван Антонович :: 28.03.2020 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Взыскание средств зависит от многих обстоятельств, которые не указаны в Вашем вопросе: 1) форма собственности в организации: частная, смешанная или или государственная; 2) наличие корпоративной связи в организации; 3) наличие приказа руководителя организации об установлении лимитов телефонных разговоров по корпоративной связи для всех работников или индивидуально по службам. 3) Тип налогообложения, используемый в организации. Только зная ответы на эти вопросы можно дать консультацию.  

Ладыга Иван Антонович :: 14.03.2020 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обращайтесь в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2020 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К сожалению, суд не поможет. Вы должны выяснить систему налогообложения Вашей организации. Если Ваша государственная организация использует общую систему налогообложения, то в таком случае бухгалтера должны учитывать все затраты Вашей организации, в том числе и установленные руководителем Вашей организации лимиты на корпоративную связь. Превышение лимитов по телефонным разговорам в Вашей организации будет влиять на уплату налогов. То есть если Ваш бухгалтер не учла превышение лимитов по корпоративной связи, то будет недоплата налогов Вашей организацией. Это чревато привлечением к административной ответственности организации и гл. бухгалтера, либо того бухгалтера, который отвечает по своим должностным обязанностям по уплате платежей за корпоративную связь. По этой причине налоговые службы всегда скрупулезно проверяют установленные лимиты по пользованию корпоративной связью в организациях с общей системой налогообложения. При этом Вы должны знать, что лимиты на пользование корпоративной ... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 14.03.2020 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Общее правило - есть спор, обращайтесь в суд. Сколько решений есть вопреки перспективам.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2020 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке. 

Advocate 29 375 55 38 :: 20.03.2020 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы не внимательны в прочтении предыдущего ответа. Если нет приказа в Вашей организации на установление лимитов по пользованию корпоративной связью, с которым ни один из работников не ознакомлен под роспись, то Вы ничего не взыщите с работника. Вначале установите лимиты, ознакомьте с приказом работников, а уж потом взыскивайте, если будут перерасходы в пользовании корпоративной связью.  

Ладыга Иван Антонович :: 20.03.2020 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, будет достаточно, но все же приказ издайте об установлении лимитов на телефонные переговоры, хотя бы сегодняшней датой. И обязательно ознакомьте под роспись всех работников, которые пользуются корпоративной связью.  

Ладыга Иван Антонович :: 23.03.2020 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ладыга Иван Антонович :: 23.03.2020 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ладыга Иван Антонович :: 23.03.2020 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В приказе можете указать, например: …. удержать из заработной платы Иванова И.И., пользующегося услугами оператора мобильной связи в рамках корпоративного тарифного плана, стоимости превышения им телефонных разговоров на основании его заявления. Основание: 1) заявление Иванова И.И.  

Ладыга Иван Антонович :: 25.03.2020 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да.  

Ладыга Иван Антонович :: 26.03.2020 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обычно назначают ответственным за организацию и контроль прохождения медосмотров специалиста по кадрам, который по этому вопросу взаимодействует со специалистом по охране труда и руководителями структурных подразделений организации. 

Advocate 29 375 55 38 :: 25.03.2020 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить