|
 |
| Вопрос № 241556
|
Опубликовано 27.10.2015 в 15:16
|
 |
| |
ликвидация предприятия и решение исков
Добрый день.В суд подаю на ооо в мае -организация работает в обычном режиме. Состоялось решение суда в начале октября, решение заочное, так как ответчик не получал повестки. Выяснилось, что с сентября организация находится в процессе ликвидации. Претензии принимаются до 25 ноября. Ликвидатор утверждает, что ни повесток ни решение он не получал, хотя юр. адрес организация не меняла.Суд утверждает, что все отправлялось и возвращалось за невостребованностью1. Может ли ответчик опротестовать заочное решение суда?2. Срок идет 21 день с момента заседания или 10 с момента получения или решения?3. Что делать, если не получают?4. При общении с ФСЗ, получила ответ, что ответчик будет опротестовывать, так, как решение было принято в момент ликвидации и не является законным. Так ли это?5. Буду благодарна за советы, что делать, чтобы получить зарплату и трудовую, согласно решению суда. Светлана Черношей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В отношении организации, находящейся в стадии ликвидации особый порядок заявления требований. Суд не мог в данном случае выносить решение. Вы со своим требованием и расчетом задолженности обратитесь к ликвидатору, пусть рассматривает требование и включает в реестр Качкова Елена :: 27.10.2015 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2015 в 15:38
|
 |
| |
Уточню вопрос. Иск подавался, когда организация не находилась в стадии ликвидации, они уклонялись от получения повесток и не сообщили суду о начале ликвидации (не знаю должны были или нет). Как ему предъявить требования о взыскании трудовой книжки и зарплате? Выслать заказным письмом? Я общалась с ликвидатором и каждый раз получаю разные ответы. Подскажите, что сделать, чтобы не упустить время, осталось меньше месяца Светлана Черношей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Направить требование ликвидатору, оформленные письменно. Отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении. Адрес для корреспонденции проверьте на сайте Журнала Юстиция Беларуси, в разделе, где печатают сведения о начале процедуры ликвидации. Качкова Елена :: 11.11.2015 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 241547
|
Опубликовано 27.10.2015 в 13:38
|
 |
| |
Имею ли я право получить зарплату при увольнении?
Здравствуйте! в этом году окончила ВУЗ и распределилась в частную организацию.Придя на работу оказалось, что объектов для работы нет и работодатель сказал ждать или искать новую работу. спустя несколько месяцев я нашла вакантное место в другой организации. Мой нынешний работодатель не против меня уволить с целью перераспределения в другую организацию. Имею ли я право получить зарплату при увольнении за эти несколько месяцев, если в контракте прописан мой оклад? Маргарита :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 241109
|
Опубликовано 20.10.2015 в 01:26
|
 |
| |
пенсия по возрасту
здравствуйте.общий стаж работы у меня 35 лет, последние 10 лет работаю на 0,5 ставки. у меня такие вопросы: 1.за какое время берется з\п для начисления пенсии? 2. какие берутся года? 3. могут ли эти 10 лет по 0,5 ставки повлиять на размер пенсии? каким образом? Инна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
В 2015 году зарплата берется за последние 21 год, в 2016 году -за 22 года будет браться и т.д. На размер пенсии 0,5 ставки повлияют конкретно... смотря сколько это в деньгах. Бордакова Елена :: 24.10.2015 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2015 в 01:25
|
 |
| |
спасибо за ответ. хочу уточнить: по 0.5 ставки я получаю 1млн. можно ли узнать как именно эта з.п. повлияет на размер пенсии? Инна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
С 01.07.1998 года периоды работы засчитываются в стаж пропорционально зарплате, если сегодня мин зарплата 2100100 рублей, то Вам засчитается только полгода в стаж. Бордакова Елена :: 01.11.2015 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 241523
|
Опубликовано 26.10.2015 в 23:32
|
 |
| |
При сокращении специалиста с 1,0 ставки на 0,5 ставки делается ли запись в трудовую?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я была принята на работу на ставку соц. педагога, потом 0,5 ставки сократили, но меня догрузили 0,5 ставки лаборанта, в данном случае делается ли запись в трудовую книгу? И будет ли это считаться неполным трудовым стажем? Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Об установлении работнику неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (неполной ставки) запись в трудовую книжку не заносится. Это не будет считаться неполным трудовым стажем. Наталья Шишло :: 27.10.2015 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 241405
|
Опубликовано 24.10.2015 в 15:06
|
 |
| |
имеют ли право удержать с заработной платы?
Здравствуйте!Моя тетя поручитель.Человек который брал кредит уехал и где он находиться ни кто не знает.Тетя выплатила в банк основной долг.Сейчас банк требует выплаты у нее процентов по этому кредиту.Она обращалась в банк с просьбой,что бы объявили его в розыск и хотя бы проценты удерживали с него.В банке отказали.Пришел исп. лист и удерживать будут 50% с зарплаты.Подскажите,что можно сделать в этой ситуации? Королюк Елена :: Каменец
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|