Имеет ли работодатель отказать в увольнении и какие шансы уйти через Суд.

Добрый день. (Нужен понятный ответ, человеку который не понимает в этом ничего, информацию нашел в интернете но не понимаю, можно оыбчными словами) Я из России, приехал работать в Республику Беларусь, получил разрешение на пребывание, аренда квартиры (временная регистрация), устроился на работу, заключив сроный трудовой договор на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до 3х лет). Работаю уже год. Сейчас я понял что хочу вернутся в РФ, паспорт у меня Российский и прописка соответственно Российская, при приеме на работу прописку указали (временную регистрацию арендованной квартиры, прописана в договоре). Я написал заявление на увольнение по причине смены места жительства, предоставил скан паспорта с пропиской в городе ростове, наниматель начал требовать, разорвать текущий договор аренды, и т.д. в течении месяца никакого ответа не было, каждый день подходил и слышал мы не отказываем и не увольняем. Теперь мне отказали и в качестве причины сказали что у меня изначально в паспорте была Российская прописка (Устраиваясь в договоре прописана моя временная регистрация в Беларуси). Сказали уволят только через суд, хочу узнать есть ли у меня шансы уволится через суд по основанию переезда, фактически я хочу уехать жить по своей прописке, РФ, это препятствует выполнению служебных обязанностей. ВАЖНО! пожалуйста поясните момент, если в договоре временная регистрация указана, а в паспорте моя РФ прописка, будет ли это считаться увожительной причиной для увольнения, т.к. фактически я не прописываюсь по новому месту жительства, а просто хочу уехать домой, за 1800км, Каковы шансы в Суде?

Гукалин Сергей :: Бобруйск

Имеет ли право наниматель уволить за прогул?

Работник не вышел на смену. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. На протяжении двух последующих дней в наниматель пытался дозвониться на мобильный и домашний телефоны (факт зафиксирован актом). Может ли работодатель уволить работника по факту прогулов?

Спасибенок Валентина :: Глубокое

Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вступаю в брак 2 й раз. Прошу 3 дня выходных так как указано в т.к.мой нанимать сказал что коллективном договоре прописано что даётся 1 день и то когда вступаешь в брак впервые.А в контракте ничего об этом не сказано. Это законно?

Якубович Татьяна :: Слуцк

Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вступаю в брак 2 й раз. Прошу 3 дня выходных так как указано в т.к.мой нанимать сказал что коллективном договоре прописано что даётся 1 день и то когда вступаешь в брак впервые.А в контракте ничего об этом не сказано. Это законно?

Якубович Татьяна :: Слуцк

Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вступаю в брак 2 й раз. Прошу 3 дня выходных так как указано в т.к.мой нанимать сказал что коллективном договоре прописано что даётся 1 день и то когда вступаешь в брак впервые.А в контракте ничего об этом не сказано. Это законно?

Якубович Татьяна :: Слуцк