|
|
| Вопрос № 329920 |
Опубликовано 05.10.2023 в 07:58
|
 |
| |
Как я буду уволена по истечении срока действия контракта, находясь на больничном
Здравствуйте. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста я получила предупреждение о непродлении контракта, непосредственно перед истечением срока действия контракта собираюсь в отпуск и в последний день окончания отпуска планирую ложиться в больницу на плановую операцию с последующим продолжительным сроком реабилитации. В связи с этим хотелось бы узнать как я буду уволена, в срок окончания контракта или сразу после закрытия больничного листа, оплатят ли мне больничный за весь период болезни или только по дату истечения контракта и как будет перенесен трудовой отпуск, если он пересекается с больничном листом? Спасибо. Ершова Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: Истечения срока действия, отпуск, больничный лист |
| Ответов: 3 |
Вас уволят по окончании срока контракта.
Отпуск никак не будет перенесен. Это невозможно.
Больничный будет оплачен за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.10.2023 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ольга, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. При этом само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261-5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Контракт должен быть прекращен по истечение срока его действия.
Прекращение трудовых правоотношений и правоотношения, связанные с нетрудоспособностью, различны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.10.2023 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.10.2023 в 08:27
|
|
| |
Спасибо большое за ответ. Хотелось бы еще уточнить, если я напишу заявление об увольнении по соглашению сторон непосредственно перед истечением срока действия контракта, в данном случаи мне оплатится больничный лист по дату увольнения по соглашению сторон или также за весь период нетрудоспособности? Ершова Ольга :: г.Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.10.2023 в 09:07
|
|
| |
Дело в том, что хотелось бы уволиться с формулировкой "по соглашению сторон", а не "в связи с истечением срока действия контракта", чтобы в будущем не возникало вопросов споследующим трудоустройством.
Ершова Ольга :: г. Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.10.2023 в 09:22
|
|
| |
Нет, получила я предупреждение об истечении срока действия контракта за месяц до истечения, как и положено по законодательству. Меня просто интересует вопрос, если я уволюсь по соглашению сторон непосредственно перед окончанием контракта больничный лист в данном случаи мне будет оплачен только по дату увольнения или всё-таки за весь период нетрудоспособности? Больничный лист предполагается быть примерно около двух месяцев. Спасибо. Ершова Ольга :: г.Минск
|
| Ответов: 2 |
Ольга, пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено не только в период работы работника. В отдельных случаях бывшие работники вправе на выплату этого пособия и после увольнения. К примеру, когда уволенный работник утратил трудоспособность в период работы, а восстановил ее после увольнения, тогда наниматель обязан назначить и выплатить пособие по нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности (ч. 3 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569). При этом за дни после увольнения пособие назначается только в случае заболевания самого бывшего работника (подп. 9.7 п. 9 названного Положения). Если же листок временной нетрудоспособности открыт после увольнения, то решение о назначении пособия принимает не бывший наниматель, а комиссия областных (Минского городского) управлений ФСЗН (ч. 1 п. 8 названного Положения), однако выплачивает пособие, как правило, бывший наниматель (п. 34 названного Положения). При этом в рассматриваемом случае соответствующее пособие выплачивается лишь при соблюдении установленных требований (вид и продолжительность нетрудоспособности, причина увольнения, период после увольнения, в течение которого был открыт листок нетрудоспособности (ч. 1 п. 8, подп. 9.7 п. 9 названного Положения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.10.2023 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ознакомьтесь с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. N 569). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.10.2023 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.10.2023 в 09:48
|
|
| |
В данном случаи временная нетрудоспособность начнется еще в период трудовых отношений и закончится по уже после увольнения по соглашению сторон, так же первый день больничного листа выпадет на последний день отпуска, как в данном случаи будет назначена оплата больничного листа, с какого дня? Спасибо. Ершова Ольга :: г.Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
Версия для печати
