Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   194 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239595
 Всего ответов: 283581
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы жилье налоги молодая семья права увольнение ип сроки развод право декретный отпуск распределение суд амнистия льготы ребенок регистрация налог общежитие наследство прописка недвижимость отпуск оформление документов зарплата кредит контракт армия квартира беременность раздел пособие долг брак гражданство договор отработка оплата иск молодой специалист раздел имущества строительство аренда компенсация приватизация продажа алименты работа лицензия выселение оформление очередь имущество льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332038 Опубликовано 10.05.2024 в 11:35

Отпуск за свой счет на время автошколы

Здравствуйте. Можно ли взять отпуск за свой счет на время обучения в автошколе (около 3 мес)? На работе плавающий график, выходные могут переноситься, работа в ночные и дневные смены, работа далеко за городом (в день работы времени не будет ни на что, поэтому выбор только ночных или дневных смен не будет иметь смысла).

Иванов Иван :: Минск


  Ответов: 2

На усмотрение нанимателя 

Юрий Анатольевич :: 10.05.2024 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если в ЛНПА, которые действуют у нанимателя, предусмотрена возможность оформить такой отпуск на срок более, чем 30 календарных дней в течение календарного года, то тогда только с согласия нанимателя. Если нет, то не более, чем 30 дней. Уважительность причины, как правило, оценивает наниматель.  

Кирилл Олегович :: 10.05.2024 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332035 Опубликовано 09.05.2024 в 05:43

Имеет ли право наниматель

Здравствуйте! Работаю по трудовому договору, помимо этого с нами каждый год ещё наниматель заключает договора- подряда на выполнение разовых услуг.В этом году часть работников отказались их подписывать, так тем кто подписал наниматель сказал будет дополнительно выплачивать премию, чтобы остальные одумались.Насколько это правомерно?

Иванова Мария :: Шклов


  Ответов: 2

Читайте локальные акты о премировании, обращайтесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 09.05.2024 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вопросы премирования работников обычно регламентированы Положениями о премировании и иными подобными. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.05.2024 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332028 Опубликовано 08.05.2024 в 07:38

Могу ли я уволится с работы после подписания соглашения на продление?

Здравствуйте. У меня заканчивается трудовой контракт 19.05.24г. Я подписал соглашение на продление 01.04.24г. но новый контракт ещё не подписал. Могу ли я уволиться по окончанию действующего контракта? Спасибо.

Дмитрий :: Копыль


  Ответов: 1

В Вашем случае Вы можете уволиться по окончанию действующего контракта. Напишите соответствующее заявление нанимателю.  

Кирилл Олегович :: 08.05.2024 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331738 Опубликовано 23.03.2024 в 12:33

истекает ли 60 месяцев?

Здравствуйте Заключен контракт сроком на 5 лет, с 04.10.2019 по 03.10.2024, в контракте прописано о том, что настоящий контракт вступает в силу с 04.10.2019., срок действия контракта истекает 03.10.2024. При окончании контракта будет ровно 5 лет, однако в случае исчисления контракта по месяцам по окончанию контракта будет ли 60 месяцев?

Владислав Лужков :: Витебск


  Ответов: 2

Будет ровно 60 месяцев (включая день окончания контракта). 

Кирилл Олегович :: 23.03.2024 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Будет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.03.2024 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.05.2024 в 21:03

Подскажите пожалуйста, данные расчеты применимы к контрактам заключенным с ОВД? Есть какие-либо нюансы?

Владислав :: Витебск


  Ответов: 1

60 месяцев- они и в ОВД 60 месяцев.  

Кирилл Олегович :: 08.05.2024 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332013 Опубликовано 05.05.2024 в 16:28

Кто должен передать исполнительный лист на алименты?

Здравствуйте,перевелся на другую работу,уже отработал 2 месяца, алименты не высчитывали, бухгалтер говорит должны прислать исполнительный лист,но по происшествии этих двух месяцев его нет,может я сам должен был забрать его с прежней работы и принести на новую?

Крючок Андрей :: Слоним


  Ответов: 1

Наниматель, производивший удержание алиментов на детей, должен в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об увольнении с работы лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы, если оно известно. Исполнительный лист возвращается нанимателем взыскателю. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в тот же срок сообщить судебному исполнителю об изменении места работы или жительства, а также о дополнительных доходах. В случае несообщения указанных сведений по неуважительным причинам лицо, обязанное уплачивать алименты, и виновные в этом должностные лица могут быть привлечены к ответственности в порядке, установленном законодательными актами.  

Юрий Анатольевич :: 05.05.2024 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.05.2024 в 11:50

Здравствуйте, сегодня полдня искал куда же делся исполнительный лист с прежней работы, оказывается,гл.бухгатер отправила его судебному исполнителю,оттуда судебный исполнитель отправила бывшей супруге,т.е.взыскателю,она получила заказным письмом исполнительный лист,но пока не собирается относить на мою новую работу (так она мне ответила по телефону)),хочет ли она дальше получать алименты или нет,так от неё точного ответа и не добился.Теперь в недоумении я,всё зависит от взыскателя или она через год надумается отнести этот исполнительный лист на мою работу и всё равно за это время взыщут, возможно ещё и с пеней???

Крючок Андрей :: Слоним


  Ответов: 0
<113114115116117118119120121122>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336013Дмитрий29.06.26 в 21:30
336012Кузьменкова ...27.06.26 в 19:42
336011Анна27.06.26 в 19:40
336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20
336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31
335995Милана19.06.26 в 18:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы