Теоретически вы можете уволиться. Мало информации для ответа. Денежные средства пока никто возмещать не будет. Вас перераспределят. Будете отрабатывать в другом месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 01.11.2023 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для того, чтобы расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем условий контракта, этот факт нарушения должен быть зафиксирован. Рекомендую обратиться в межрайонный отдел Департамента гос.инспекции труда в Вашем городе с заявлением об установлении данного факта. Будет быстрее, чем обращаться с исковым заявлением в суд.После удостоверения факта нарушения нанимателем условий контракта можете начинать процедуру расторжения контракта по указанному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 01.11.2023 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В случае увольнения вас в связм с нарушениями нанимателем законодательства о труде (ст. 41 ТК), вас могут перераспределить (см. Ст. 74 КоО). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.11.2023 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кирилл, перераспределение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в случае расторжения с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора (статьи 40 и 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). При этом возмещение средств не производится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.11.2023 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить