Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   169 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236939
 Всего ответов: 281110
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог долг молодой специалист имущество армия декретный отпуск молодая семья оплата отработка льготы увольнение иск квартира амнистия работа документы брак раздел имущества недвижимость договор строительство регистрация прописка налоги очередь льготный кредит оформление документов пособие развод общежитие лицензия аренда наследство зарплата алименты выселение отпуск сроки распределение кредит раздел жилье гражданство суд ип приватизация права контракт оформление ребенок продажа беременность компенсация право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330288 Опубликовано 01.11.2023 в 06:40

Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Здравствуйте, помогите с советом! Я молодой специалист, который отработаю после учебы с ВУЗа. И так вопрос: «Организация не полностью выплатила забортную плату согласно контракту. Могу ли я расторгнуть контракт, и будет ли возместить денежные средства, потраченные на мое обучение организация по вине, которой я расторгнул контракт.»

Иванов Кирилл :: Мозырь


Ключевые слова: молодой специалист, трудовое право, расторжение контракта

  Ответов: 4

Теоретически вы можете уволиться. Мало информации для ответа. Денежные средства пока никто возмещать не будет. Вас перераспределят. Будете отрабатывать в другом месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 01.11.2023 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для того, чтобы расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем условий контракта, этот факт нарушения должен быть зафиксирован. Рекомендую обратиться в межрайонный отдел Департамента гос.инспекции труда в Вашем городе с заявлением об установлении данного факта. Будет быстрее, чем обращаться с исковым заявлением в суд.После удостоверения факта нарушения нанимателем условий контракта можете начинать процедуру расторжения контракта по указанному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 01.11.2023 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В случае увольнения вас в связм с нарушениями нанимателем законодательства о труде (ст. 41 ТК), вас могут перераспределить (см. Ст. 74 КоО). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.11.2023 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Кирилл, перераспределение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в случае расторжения с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора (статьи 40 и 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). При этом возмещение средств не производится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.11.2023 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328775: Имеет ли право работодатель вносить правки в должностные инструкции без согласования

Вопрос № 327673: можно ли досрочно расторгнуть контракт с работником?

Вопрос № 324591: Какие документы являются необходимыми и достаточными для расторжения контракта по необходимости ухода за больными членами семьи

Вопрос № 324305: Обязан ли работник возмещать нанимателю затраченные в данном случае средства на обучение в полном или частичном объёме?

Вопрос № 320752: При смене бригады, и бригадира, можно расторгнуть контракт,в связи со сменой МОЛЛ

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330288





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
24 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333354Селич Влада08.12.24 в 16:22
333353Минич Сергей07.12.24 в 13:10
333351Иван07.12.24 в 09:14
333350Ольга Юрьевна06.12.24 в 20:01
333346Елена Д.06.12.24 в 13:59
333341Иванова Тать...05.12.24 в 23:21
333337Ольга05.12.24 в 07:21
333335Волк Виктори...04.12.24 в 22:56
333331Карабач Лари...04.12.24 в 09:11
333330иванова инна04.12.24 в 08:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы