Верно ли назначена пенсия?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в таком вопросе. Мама пенсионерка, 62г. Страховой стаж имеется на территории двух стран, Латвия (во времена СССР)13 лет , и в РБ с 2000г -16 лет,3мес. В Беларуси ей назначили социальную пенсию с доплатой до минимальной, пока не начнет платить Латвия (по своим законам в 65 лет)за свою часть стажа. Скажите, верно ли что маме сейчас назначена социальная пенсия с этой доплатой до минимума, ведь она имеет 16 лет стажа ?

Шахова Анна :: Полоцк

Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Здравствуйте,я работаю в магазине и в свой выходной зашла к коллеге в магазин она должна была мне деньги,она не захотела отдавать и прозошел конфликт ,она на меня написала докладную якобы я её оскорбляла нецерзурно,законно ли применять какие-то меры в отношении меня?

Гавришева ирина :: Орша

Увольнение из ОВД

Являюсь сотрудником ОВД, прослужил год,желаю уволиться,так как нашёл иную работу.Ведомственные УО не оканчивал. Рапорт по собственному вряд ли подпишут,планирую совершить прогул.На ту работу которую хочу пойти прогул-не есть проблема. Скажите,как это произойдёт? То есть как скоро уволят из органов(примерно)в случае совершения прогула? Есть ли существенная разница в увольнение за прогул из гражданской организации и силовых ведомств?!Какая?!

Кириллов Игорь :: Минск

Можно ли на больничном написать заявление на увольнение?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня такой вопрос - могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном?

Нина :: Гатово

Можно уточнить - если заявление я напишу во время больничного, но дата увольнения будет рабочая, т.е. уже буду находиться не на больничном, все равно будут вопросы? Спасибо)

Нина :: Гатово

Могу ли я потребовать от работодателя выплаты за 2 месяца?

Здравствуйте! Я работаю в сфере ИТ. У меня трудовой договор заключенный на неопределенный срок с 23.02.2024. Сегодня 24.12. 23.12 мне пишут, что будет сокращение сотрудников и я попадаю в список. Это произойдет 31.12. Именно сокращение, а не увольнение из-за проблем со мной и все такое. В статье ТК РБ 42 или 43 сказано (я не имею образования, поэтому могу ошибиться), что обязаны предупреждать о сокращении / увольнении за 2 месяца. В моем случае - это неделя. Так же, в той статье сказано, что можно заменять предупреждение выплатой полноценной ЗП за 2 месяца. Но в тоже время, я прочитал в другой статье - там сказано, что работодатель может предложить другую работу или должность. Сегодня, 24.12 мне пишет работодатель и предлагает проработать 2 месяца по ставке 0.5 по сути на той же вакансии Могу ли я отказаться от 0.5 ставки и работы 2 месяца, а потребовать полноценную выплату за 2 месяца и спокойно уйти 31.12 как они изначально и хотели? Или если уже предложили - то только вариант остаться на 0.5 ставки и доработать по ней 2 месяца?

Nika :: Minsk