Имею ли я право уволиться по ст.41 из-за сообщения нанимателя

Работаю по контракту, сейчас нахожусь в трудовом отпуске. Сделала предложение начальству по улучшению условий труда в мессенджере (без оскорблений, угроз и тд, просто у нас "стоячая" работа и я высказала мнение коллектива, что мы устаем и нам нужно иногда выходить на перерывы 5-10минут. В ответ на это мне пришло от него следующее сообщение: "Вы слишком устали от работы, после отпуска жду Вас на подписание документов об увольнении, работать у нас Вам больше не придется". Наниматель требует написать заявление на увольнение со согласию обеих сторон (предупредил он меня за 9 дней, тк отпуск заканчивается через 9 дней). Имею ли я право написать заявление на увольнение по ст.41? Считается ли вышесказанное сообщение нарушением нанимателем законодательства о труде и трудового договора?

Столярова Екатерина :: Минск

Ключевые слова: разорвать контракт, Заявление, наниматель

Похожие вопросы:

Вопрос № 303957: Могу ли я досрочно разорвать договор?

Вопрос № 331877: Имею ли я права подать заявление

Вопрос № 331169: Нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 328729: Конференциально ли заявление