Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238244
 Всего ответов: 282510
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов иск аренда молодой специалист льготный кредит раздел имущества очередь общежитие пособие беременность выселение контракт льготы зарплата суд молодая семья прописка жилье сроки наследство строительство права отпуск ребенок продажа право развод договор имущество работа увольнение брак налог алименты приватизация ип декретный отпуск гражданство оплата документы налоги регистрация компенсация недвижимость долг отработка лицензия оформление армия кредит амнистия квартира распределение раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 322970 Опубликовано 27.07.2022 в 14:17

Должны ли мне компенсировать билет и суточные?

Добрый день! Отправили в служебную командировку, по приказу с понедельника по пятницу. Я выехал накануне, в воскресенье, на общественном транспорте, так как не было удобного транспорта в понедельник (не успевал к нужному времени приехать). Должны ли мне компенсировать билет и суточные за воскресенье?

Артюх Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Расходы по проезду к месту командировки туда и обратно возмещаются на общих основаниях. Расходы по найму жилого помещения и суточные не возмещаются. 

Юрий Анатольевич :: 27.07.2022 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322957 Опубликовано 26.07.2022 в 19:27

Увольнение

Здравствуйте. Заявление на увольнение по истечению контракта написано 20.07, контракт истекает 31.08. Когда работодатель должен издать приказ об увольнении? Спасибо.

Марчонок Наталья :: Слоним


  Ответов: 2

не позднее 31.08. 

Новиков Андрей :: 26.07.2022 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, могут 31.08, а могут и ранее. 31.08 последний день работы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2022 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 322954 Опубликовано 26.07.2022 в 18:38

Могу ли я получить рассрочку на возмещение средств за обучение в колледже без последствий?

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: закончила колледж по специальности "учитель английского языка", теперь нужно отработать в школе 2 года. Но, я категорически не хочу отрабатывать, поэтому хочу написать заявление о выплате вместо отработки. В колледже мне сказали,что это будет сумма предварительно приблизительно около 10 тысяч белорусских рублей, и мне нужно будет выплатить её за месяц. Понимаю, что за месяц таких денег я не насобираю, хотела бы проконсультироваться: 1) можно ли как-то и на каком основании (я сейчас официально не работаю, буду устраиваться сейчас по договору подряда) просить рассрочку этого платежа хотя бы на 6 месяцев? Как это можно сделать, может быть написать заявление и нужны ли для этого какие-то документы? 2) Если всё-таки рассрочку получить не удастся и дело передёт в суд, можно ли как-то договорится с судом о выплате через какое-то время? 3) Если дело передадут в суд, после принудительного взыскания или же мирного решения и выплаты, будет ли этот закрытый исполнительный лист создавать сложности в кредитной истории,в получении визы и в выезде за границу, как например судимость? Заранее огромное спасибо за помощь.

Савицкая Александра :: Минск


  Ответов: 2

Учреждение образования (организация) в месячный срок со дня получения необходимых документов либо в случае неполучения от нанимателя или от Министерства культуры (если свидетельство о направлении на работу выдано Министерством культуры) подтверждения прибытия к свидетельству о направлении на работу или к направлению в интернатуру в течение месяца со дня предполагаемого прибытия выпускника организует работу по сбору информации и принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или его освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство. Принятое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования (организации). В случае принятия решения о возмещении выпускником затраченных средств расчет их суммы производится в пятнадцатидневный срок с даты издания приказа руководителя учреждения образования (организации) о возмещении выпускником затраченных средств в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 26.07.2022 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Александра, выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств. Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, оформляется по установленной форме и в пятнадцатидневный срок после обращения направляется выпускнику заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись. Срок ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2022 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.07.2022 в 19:04

Читала постановление о возмещении средств от 22 июня 2011 года, и там есть пункт о том, что если я сама пишу заявление о добровольной выплате, то мне даётся только месяц на выплату всей суммы, а потом дело передают в суд, получается, что для того,чтобы получить 6 месяцев на выплату, мне не нужно ничего делать, а просто ждать, когда придёт это письмо? Но получается, что это письмо уже из суда? Если я после полной выплаты захочу выехать за границу,у меня получится это сделать?

Савицкая Александра :: Минск


  Ответов: 1

Александра, если Вам не ограничен выезд, тогда можете. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2022 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322944 Опубликовано 26.07.2022 в 01:57

Имеет ли право принуждать беременную к подработке?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем 5 дней в неделю по 6 часов. Сейчас лето, воспитатели уходят в отпуск и заведующая заставляет подрабатывать, а это плюс 18 часов в неделю. Имеет ли она права заставлять беременную подрабатывать?

Степановна Вика :: Витебск


  Ответов: 2

Доброе утро! Вика, что значит "... заставляет"? Надо смотреть как наниматель это оформляет. При этом запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин. Вместе с тем, законодательство о труде гарантирует право на легкий труд, неполное рабочее время и особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 264, 289 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2022 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Недостаточно информации для ответа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2022 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 322943 Опубликовано 26.07.2022 в 01:06

Могу ли взять отпуск перед декретом

Добрый вечер! С 14 июня по 15 июля находилась в трудовом отпуске по графику. С 1 ноября ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом (в октябре)взять авансом ещё трудовой отпуск?

Александра :: Минск


  Ответов: 3

Если для вас к октябрю начнется новый рабочий год, то можете.  

Юрий Анатольевич :: 26.07.2022 в 01:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что вы имеете в виду под авансом? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2022 в 01:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Александра, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2022 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<283284285286287288289290291292>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
136 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
74 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334662Виктор17.07.25 в 16:43
334656Алина17.07.25 в 14:58
334641Василий16.07.25 в 17:05
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы