|
|
| Вопрос № 322944 |
Опубликовано 26.07.2022 в 01:57
|
 |
| |
Имеет ли право принуждать беременную к подработке?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем 5 дней в неделю по 6 часов. Сейчас лето, воспитатели уходят в отпуск и заведующая заставляет подрабатывать, а это плюс 18 часов в неделю. Имеет ли она права заставлять беременную подрабатывать? Степановна Вика :: Витебск
|
Ключевые слова: трудовой договор, Беременность, права |
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Вика, что значит "... заставляет"? Надо смотреть как наниматель это оформляет. При этом запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин. Вместе с тем, законодательство о труде гарантирует право на легкий труд, неполное рабочее время и особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 264, 289 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2022 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Недостаточно информации для ответа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2022 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
191 пользователь на сайте 
Версия для печати
