|
 |
| Вопрос № 325606
|
Опубликовано 23.12.2022 в 10:04
|
 |
| |
О выплате единовременной выплаты на оздоровление
Устроена на работу 01.08.2022 на время отпуска по беременности и родам, с 05.12.2022 на время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, с какой даты мне положена единовременная выплата на оздоровление пропорционально отработанному времени за 2022 год с августа или с декабря? Ольга :: Сморгонь
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Ольга, в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2022 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно смотреть лнпа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.12.2022 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2022 в 10:47
|
 |
| |
Уважаемые юристы! За этот период в трудовом отпуске я не была.но мне положена за отработанное время выплата на оздоровление только с 01.08.2022 или с 05.12.2022? Ольга :: Сморгонь
|
| |
| Вопрос № 325604
|
Опубликовано 23.12.2022 в 09:49
|
 |
| |
Вправе ли мне отказать в переносе отпуска?
Добрый день. По графику у меня стоит отпуск с 20.01. Хочу по семейным обстоятельствам перенести его начало на 03.01. Руководство вроде и не против, но говорит, что так нельзя, потому что в данном случае они не смогут меня уведомить о начале отпуска за 15 календарных дней и у них будет нарушение. Право ли руководство? Лазовская Виктория :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 325581
|
Опубликовано 21.12.2022 в 17:11
|
 |
| |
прием-передача дел при коллективной ответственности.
Здравствуйте. В библиотеке школы работает два библиотекаря. Один из работников, который принят на работу раньше, принимает все материальные ценности, поступающие в библиотеку, т.е. подписывает накладные и на нем числятся все материалы. При его увольнении нужно передавать дела другому сотруднику, если с ними заключен договор о коллективной материальной ответственности? Спасибо. Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325573
|
Опубликовано 21.12.2022 в 09:27
|
 |
| |
правомерно ли отнесение меня к категории не занятых в экономике граждан
Добрый день.
Работаю в международной языковой онлайн-школе Skyeng. По сути по договору подряда с организацией, официально зарегистрированной на Кипре. Ежегодно подаю налоговую декларацию и оплачиваю подоходный налог в РБ. Сейчас получил письмо от местного исполнительного комитета о предварительном отнесении к категории граждан, не занятых в экономике. Предоставил комиссии в исполком договор, квитанции об уплате налога в качестве подтверждения, что согласно п.3 "Положения о порядке отнесения..." по Постановлению Совмина от 31,03,2018 №239 я все же отношу себя к категории ЗАНЯТЫХ в экономике. Комиссия же ссылается , что организация зарегистрирована не в Евразэс... хотя это только один из подпунктов, по которым они могли бы отказать мне.
Вопрос: правомерно ли отнесение меня к категории не занятых в экономике граждан? Красницкий Андрей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 11:01
|
 |
| |
"по сути" то и означает, что работаю по договору подряда. договор подряда является критерием отнесения к категории граждан, занятых в экономике.
для понимания, прежде чем обжаловать, хотелось бы понять, я прав или нет? законы можно по-разному читать.
поэтому, если не сложно, дайте комментарий: работая на организацию, зарегистрированную на Кипре, и уплачивая подоходный налог являюсь ли я ЗАНЯТЫМ в экономике или нет? Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325572
|
Опубликовано 21.12.2022 в 08:27
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне выход в школу, ту в которой я работала до декретного отпуска
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала в одной из школ буфетчиком, ушла в декретный отпуск. Сейчас мне выходить из декретного, и начальник участка, мне говорит о том, что в моей школе работает другой человек, и меня туда не поставит. Предлагают другую школу, я не хочу туда идти. И меют ли они на это право, или они должны предоставить мне мою школу? Цедрик Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Изначально должны вашу школу.
В дальнейшем перемещения, переводы и иные изменения условий труда происходят в общем порядке.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 21.12.2022 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Марина, на период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|