Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение выселение ребенок имущество алименты ип лицензия договор армия молодой специалист недвижимость право беременность документы гражданство льготный кредит регистрация работа прописка жилье оформление документов долг пособие налоги декретный отпуск суд оформление общежитие отпуск контракт наследство иск брак приватизация строительство продажа молодая семья очередь отработка кредит сроки развод компенсация права оплата налог квартира амнистия раздел льготы аренда зарплата увольнение раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 325606 Опубликовано 23.12.2022 в 10:04

О выплате единовременной выплаты на оздоровление

Устроена на работу 01.08.2022 на время отпуска по беременности и родам, с 05.12.2022 на время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, с какой даты мне положена единовременная выплата на оздоровление пропорционально отработанному времени за 2022 год с августа или с декабря?

Ольга :: Сморгонь


  Ответов: 2

Добрый день! Ольга, в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2022 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно смотреть лнпа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.12.2022 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2022 в 10:47

Уважаемые юристы! За этот период в трудовом отпуске я не была.но мне положена за отработанное время выплата на оздоровление только с 01.08.2022 или с 05.12.2022?

Ольга :: Сморгонь


  Ответов: 3

Не можем угадать. Нужно видеть документы. 

Юрий Анатольевич :: 23.12.2022 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши лнпа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.12.2022 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, надо видеть названные Вам документы, мы не можем угадывать на основании того, что за этот период Вы не были в трудовом отпуске. При этом предоставление трудового отпуска за первый рабочий год производится согласно ст. 166 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2022 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325604 Опубликовано 23.12.2022 в 09:49

Вправе ли мне отказать в переносе отпуска?

Добрый день. По графику у меня стоит отпуск с 20.01. Хочу по семейным обстоятельствам перенести его начало на 03.01. Руководство вроде и не против, но говорит, что так нельзя, потому что в данном случае они не смогут меня уведомить о начале отпуска за 15 календарных дней и у них будет нарушение. Право ли руководство?

Лазовская Виктория :: Пинск


  Ответов: 3

Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, за исключением случаев, когда трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем. 

Юрий Анатольевич :: 23.12.2022 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Виктория, нет, т.к. у Вас трудовой отпуск будет предоставлен индивидуально по предварительной договоренности с нанимателем, если будет достигнута такая договоренность. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2022 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель вправе не менять дату начала отпуска. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2023 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 325581 Опубликовано 21.12.2022 в 17:11

прием-передача дел при коллективной ответственности.

Здравствуйте. В библиотеке школы работает два библиотекаря. Один из работников, который принят на работу раньше, принимает все материальные ценности, поступающие в библиотеку, т.е. подписывает накладные и на нем числятся все материалы. При его увольнении нужно передавать дела другому сотруднику, если с ними заключен договор о коллективной материальной ответственности? Спасибо.

Марина :: Минск


  Ответов: 2

Добрый вечер! Марина, да, нужно. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 18:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.12.2022 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325573 Опубликовано 21.12.2022 в 09:27

правомерно ли отнесение меня к категории не занятых в экономике граждан

Добрый день. Работаю в международной языковой онлайн-школе Skyeng. По сути по договору подряда с организацией, официально зарегистрированной на Кипре. Ежегодно подаю налоговую декларацию и оплачиваю подоходный налог в РБ. Сейчас получил письмо от местного исполнительного комитета о предварительном отнесении к категории граждан, не занятых в экономике. Предоставил комиссии в исполком договор, квитанции об уплате налога в качестве подтверждения, что согласно п.3 "Положения о порядке отнесения..." по Постановлению Совмина от 31,03,2018 №239 я все же отношу себя к категории ЗАНЯТЫХ в экономике. Комиссия же ссылается , что организация зарегистрирована не в Евразэс... хотя это только один из подпунктов, по которым они могли бы отказать мне. Вопрос: правомерно ли отнесение меня к категории не занятых в экономике граждан?

Красницкий Андрей :: Минск


  Ответов: 3

Как понимать "по сути по договору"? Отнесение к категории незанятых и ответ на обращение можно обжаловать 

Юрий Анатольевич :: 21.12.2022 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. Решение можно обжаловать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2023 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Андрей, здравствуйте! Решение вправе обжаловать, в остальном - надо видеть Ваши документы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.03.2023 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.12.2022 в 11:01

"по сути" то и означает, что работаю по договору подряда. договор подряда является критерием отнесения к категории граждан, занятых в экономике. для понимания, прежде чем обжаловать, хотелось бы понять, я прав или нет? законы можно по-разному читать. поэтому, если не сложно, дайте комментарий: работая на организацию, зарегистрированную на Кипре, и уплачивая подоходный налог являюсь ли я ЗАНЯТЫМ в экономике или нет?

Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Нужно видеть ваши документы. Решение можно обжаловать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.03.2023 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Андрей, здравствуйте! Решение вправе обжаловать, в остальном - надо видеть Ваши документы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.03.2023 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 325572 Опубликовано 21.12.2022 в 08:27

Имеет ли право работодатель отказать мне выход в школу, ту в которой я работала до декретного отпуска

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала в одной из школ буфетчиком, ушла в декретный отпуск. Сейчас мне выходить из декретного, и начальник участка, мне говорит о том, что в моей школе работает другой человек, и меня туда не поставит. Предлагают другую школу, я не хочу туда идти. И меют ли они на это право, или они должны предоставить мне мою школу?

Цедрик Марина :: Минск


  Ответов: 2

Изначально должны вашу школу. В дальнейшем перемещения, переводы и иные изменения условий труда происходят в общем порядке. В случае спора обратитесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 21.12.2022 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Марина, на период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<265266267268269270271272273274>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55
335972Воронцова Ви...06.06.26 в 17:17
335970Наталья06.06.26 в 13:15
335969Х06.06.26 в 07:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы