|
|
| Вопрос № 174942
|
Опубликовано 07.04.2013 в 23:57
|
 |
| |
Зарплаты в Некоммерческих организациях
Здравствуйте.. Подскажите.. во-первых - Если я являюсь учредителем некоммерческой организации (организационно-правовой формы "Учреждение") и одновременно с этим же назначаю себя Директором Учреждения, имею ли я право функционировать и работать в качестве Директора и не платить себе заработную плату?..во-вторых - Если я плачу себе заработную плату, существуют ли законодательные ограничения для некоммерческих организаций (организационно-правовой формы "Учреждение") на размер заработной платы, который я в качестве Директора Учреждения назначаю себе и своим сотрудникам.. Спасибо, с уважением, Матвей Елагин Матвей Елагин :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ13 декабря 2012 г. N 1144ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ====установить месячную минимальную заработную плату в размере 1395000 рублей;часовую минимальную заработную плату в размере 8340 рублей. И какая разница чем занимается ваша организация. Минимальные гарантии работникам вы должны соблюдать. Уменьшить ее размер можно только уменьшением ставок (например 0,25) и писать заявление на свой счет (соответсвенно этими днями нельза подписывать документацию) Наталья :: 08.04.2013 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174903
|
Опубликовано 07.04.2013 в 13:45
|
|
| |
Распределение
Я заканчиваю БГЭУ. Специализация: бухгалтерский учет, анализ и аудит в промышленности. Предстоит распределение. В университет пришли заявки из банка (специалист по оказанию розничных банковских услуг). Имеют ли право отправить меня в банк на 2 года работать кассиром-операционистом, если я училась на бухгалтера? Юлия :: Лида
|
| |
| Вопрос № 173756
|
Опубликовано 25.03.2013 в 18:01
|
|
| |
Уменьшение суточных водителям международникам
Имеет ли право коммерческая организация, приказом руководителя по предприятию, уменьшить оплату расходов за проживание вне места постоянного жительства(суточных) до 80% от установленных норм в РБ,водителям международникам на основании Постановления Министерства Финансов Республики Беларусь от 30.01.2001г.№7.пункт 2. Таисия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если вы имеете ввиду это ======="работникам, направленным в служебную командировку продолжительностью свыше 60 дней в иностранные государства, в которых отсутствуют дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь (далее - загранучреждения Республики Беларусь), оплата расходов за проживание вне места постоянного жительства (суточные), начиная с 61-го дня, осуществляется в размере 70 процентов от установленной нормы;(абзац введен постановлением Минфина от 30.04.2010 N 56)"======== т.е. после 60 дня не 70% , а 80% может, только 70% на себестоимость, а еще 10% из прибыли Наталья :: 01.04.2013 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2013 в 13:20
|
|
| |
Интересует конкретно Постановления Министерства Финансов Республики Беларусь от 30.01.2001г.№7.пункт 2. Таисия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
не понятен ваш вопрос, а привела выписку вам из указанного постановления п2. там четко говорится что начиная с 61 дня суточные уменьшаются до 70 %, если после 60 дня вы хотите платить 80% , то пожалуйста, приказ руководителя и 10% за счет прибыли предприятия Наталья :: 02.04.2013 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.04.2013 в 11:56
|
|
| |
У меня к Вам вопрос не по первой части, а по второй п.2 Постановления Министерства Финансов РБ от 30.01.2001г. №7.ИНтересуют конкретно оплата суточных за границей водителям международникам. Таисия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вторая часть пункта 2 гласит =========должностным лицам ПО ПЕРЕЧНЮ согласно приложению 2 возмещение расходов по найму жилого помещения производится по фактическим расходам, подтвержденным документально;======== смотрим перечень:======ПЕРЕЧЕНЬДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ КОТОРЫМ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ФАКТИЧЕСКИМ РАСХОДАМ, ПОДТВЕРЖДЕННЫМ ДОКУМЕНТАЛЬНО(в ред. постановления Минфина от 08.01.2013 N 1)1. Премьер-министр Республики Беларусь.2. Председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.3. Председатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь.4. Председатель Конституционного Суда Республики Беларусь.5. Председатель Верховного Суда Республики Беларусь.6. Председатель Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь.7. Глава Администрации Президента Республики Беларусь.8. Государственный секретарь Совета Безопасности Республики Беларусь.9. Председатель Комитета государственного контроля Республики Беларусь.10. Гене... Подробнее
Наталья :: 03.04.2013 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174383
|
Опубликовано 01.04.2013 в 17:20
|
|
| |
Какие документы нужно оформить на МОЛ на склад в г. Минск, что бы он смог выписывать накладные?
Здравствуйте! Оптовая организация, занимаемся продажей запчастей к грузовой технике. Есть склад в г. Сморгонь, хотим открыть склад в г. Минске, принять на работу работника и отправить работать с клиентами в Минск. Он будет выписывать накладные на реализованный товар. Ему нужно передать накладные(БСО), по приходно-расходной накладной (приложение 3, инструкции № 196). Его нужно оформить как материально-ответственное лицо. Может ли он выписывать накладные и ставить печать в накладных( заполнение строк "Отпуск разрешил"указываются должность, фамилия, инициалы и подпись лица, ответственного за отгрузку товара; и "Сдал грузоотправитель" указываются должность, фамилия и инициалы материально ответственного лица, отгрузившего товар, его подпись, а также оттиск штампа (печати) грузоотправителя), когда в на складе в г. Сморгонь в строках "Отпуск разрешил" и "Сдал грузоотправитель" указывается директор и он ставит свою подпись и печать круглую. Какие документы нужно оформить на МОЛ на склад в г. Минск, что бы он смог выписывать накладные и какую нужно сделать печать для выписки накладных? Светлана К. :: Сморгонь
|
| Ответов: 1 |
оформите доверенность на подпись документов (ттн), по доверенности можно не только накладные подписывать, но даже и договора заключать. что касается печати, далее приказх прика примерного содержания ==== назначении ответственных лиц за выпискутоварно-транспортных накладныхВ целях соблюдения законодательства Республики Беларусь по работе с бланками строгой отчетностиПРИКАЗЫВАЮ:1. Назначить ответственным за выписку товарно-транспортных накладных лиц согласно перечню, приведенному в приложении к данному приказу.2. При выполнении п. 1 настоящего приказа руководствоваться Инструкцией о порядке использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности, утвержденной приказом Министерства финансов Республики Беларусь от 18.12.2008 N 196, Инструкцией по заполнению типовых форм первичных учетных документов ТТН-1 "Товарно-транспортная накладная" и ТН-2 "Товарная накладная", утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 18.12.2008 N 192, ... Подробнее
Наталья :: 01.04.2013 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174346
|
Опубликовано 01.04.2013 в 13:24
|
|
| |
Расчет неиспользуемого отпуска при увольнении
Добрый день! Помогите, пожалуйста, такая ситуация... Я уволился в середине марта. Но у нас такое премирование, что в апреле выплачивается сумма заработанная в феврале. Данные о премии пришли на корпоративную почту после увольнения. Должна ли была эта сумма участвовать в расчете неиспользуемого отпуска и когда эта сумма должна была быть выплачена, так как основной расчет уже произвели. Веретенников Антон :: Минск
|
| Ответов: 2 |
суммы участвующие в расчете отпускных берутся за год (в вашем случае март 2012-февраль 2013) начисленные согласно лицевого счета. если у вас такая система примирования, то премия выплачивается тогда, когда она начисляется. в данном случае премия по результатам работы февраля начислена в марте (я так понимаю уже после вашего увольнения) и выплачена в апреле. все логично. На момент увольнеия с вами произвели окончательный расчет (оклад+ компенсация), приказа о примеровании еще не было, поэтому и премию сразу не выплатили. Наталья :: 01.04.2013 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
суммы участвующие в расчете отпускных берутся за год (в вашем случае март 2012-февраль 2013) начисленные согласно лицевого счета. если у вас такая система примирования, то премия выплачивается тогда, когда она начисляется. в данном случае премия по результатам работы февраля начислена в марте (я так понимаю уже после вашего увольнения) и выплачена в апреле. все логично. На момент увольнеия с вами произвели окончательный расчет (оклад+ компенсация), приказа о примеровании еще не было, поэтому и премию сразу не выплатили. Наталья :: 01.04.2013 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.04.2013 в 14:01
|
|
| |
Должна ли пересчитаться сумма компенсации за неиспользованный отпуск, так как эту сумму премии не взяли в расчет? Веретенников Антон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
я уже ответила вам, если расчет отпускных (компенсации) в марте 2013 , то берется заработная плата за март 2012-февраль 2013 НАЧИСЛЕННАЯ СОГЛАСНО ЛИЦЕВЫМ СЧЕТАМ. Ну вот ответе пожалуйста сами, каким образом премия начисленная в марте 2013 попадет в расчетные листки а марта 2012-февраля 2013???? Наталья :: 01.04.2013 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
74 пользователя на сайте 
