|
|
| Вопрос № 174346
|
Опубликовано 01.04.2013 в 13:24
|
 |
| |
Расчет неиспользуемого отпуска при увольнении
Добрый день! Помогите, пожалуйста, такая ситуация... Я уволился в середине марта. Но у нас такое премирование, что в апреле выплачивается сумма заработанная в феврале. Данные о премии пришли на корпоративную почту после увольнения. Должна ли была эта сумма участвовать в расчете неиспользуемого отпуска и когда эта сумма должна была быть выплачена, так как основной расчет уже произвели. Веретенников Антон :: Минск
|
| Ответов: 2 |
суммы участвующие в расчете отпускных берутся за год (в вашем случае март 2012-февраль 2013) начисленные согласно лицевого счета. если у вас такая система примирования, то премия выплачивается тогда, когда она начисляется. в данном случае премия по результатам работы февраля начислена в марте (я так понимаю уже после вашего увольнения) и выплачена в апреле. все логично. На момент увольнеия с вами произвели окончательный расчет (оклад+ компенсация), приказа о примеровании еще не было, поэтому и премию сразу не выплатили. Наталья :: 01.04.2013 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
суммы участвующие в расчете отпускных берутся за год (в вашем случае март 2012-февраль 2013) начисленные согласно лицевого счета. если у вас такая система примирования, то премия выплачивается тогда, когда она начисляется. в данном случае премия по результатам работы февраля начислена в марте (я так понимаю уже после вашего увольнения) и выплачена в апреле. все логично. На момент увольнеия с вами произвели окончательный расчет (оклад+ компенсация), приказа о примеровании еще не было, поэтому и премию сразу не выплатили. Наталья :: 01.04.2013 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.04.2013 в 14:01
|
|
| |
Должна ли пересчитаться сумма компенсации за неиспользованный отпуск, так как эту сумму премии не взяли в расчет? Веретенников Антон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
я уже ответила вам, если расчет отпускных (компенсации) в марте 2013 , то берется заработная плата за март 2012-февраль 2013 НАЧИСЛЕННАЯ СОГЛАСНО ЛИЦЕВЫМ СЧЕТАМ. Ну вот ответе пожалуйста сами, каким образом премия начисленная в марте 2013 попадет в расчетные листки а марта 2012-февраля 2013???? Наталья :: 01.04.2013 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 174157
|
Опубликовано 29.03.2013 в 19:33
|
|
| |
Должна ли я оплачивать существующую разницу между обучением согласно договору и нынешней стоимостью обучения?
Здравствуйте. 19 марта 2012 заключила договор с автошколой сроком на 6 месяцев. Практические занятия по вождению начались только в сентябре 2012 (не было инструкторов) и закончились в ноябре. сдавала внутренний экзамен в автошколе 25-26 марта 2013 года (раньше не было возможности - уезжала, но документального подтверждения нет). Приказа об отчислении нет. В автошколе написала заявление на продление договора в день сдачи экзамена. Должна ли я оплачивать существующую разницу между обучением согласно договору и нынешней стоимостью обучения? Спасибо. Городок Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
надо видеть договор и что там прописано, какие сроки обучения? что предусмотрено в случае продления сроков обучения по вне автошколы? по вашей вине? Наталья :: 30.03.2013 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 173727
|
Опубликовано 25.03.2013 в 12:43
|
|
| |
отпускные
1 мая по 1 июня уезжаю на сессию,беру эти дни за свой счет,а со 2 июня собираюсь идти в отпуск..подскажите как будут высчитаны отпускные..з/п март+апрель+май(т.е 0)/3?выходит я получу отпускные меньше,чем среднемесячная з/п? прохоренко :: могилев
|
| Ответов: 1 |
За время отпуска сохраняется средняя заработная плата за ГОД. Если в каком то месяце заработная плата была меньше (больничный, свой счет по уважительной причине и т.п.) эти месяцы исключаются из расчета. Наталья :: 26.03.2013 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 173617
|
Опубликовано 23.03.2013 в 19:12
|
|
| |
Подпись ТТН не материально-ответственными лицами
Здравствуйте! Подскажите, как можно исправить ситуацию. Из-за халатности работников, грузоотправителям были переданы 2,3,4 экз.ТТН и 2 экз.ТН подписанные работниками нашего предприятия, но НЕ являющимися материально-ответственными лицами (МОЛ). При этом 1 экз. ТТН и ТН (наши) НЕ подписаны. Если подписать 1 экз. назначеным МОЛ, то получится 2 нарушения: не идентичность подписи во всех экземплярах и подпись лицами, которые не являются МОЛ. Что делать? Спасибо. Брус Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Грузоотправители в Африке живут? Даже туда почта ходит. Такие вопросы решаются в рабочем порядке, заметили оплошность, сопроводительное письмо с новыми документами, а старые документы аннулируйте. Вопрос одного телефонного звонка грузополучателю. Наталья :: 24.03.2013 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 173497
|
Опубликовано 22.03.2013 в 12:04
|
|
| |
как оплачивать работнику-донору зарплату
В нашем учреждении(бюджетная организация) появился донор.Хотелось бы узнать как мы оплачиваем ему по табелю день сдачи крови и второй день по выбору работника (не второй день, после сдачи крови(плазмы))? Кто должен оплачивать дни сдачи крови и второй день отдыха(2-й день не присоеденён к отпуску):наше учреждение или организация переливания крови? Фадеева Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Статья 104. ТК .Гарантии для работников, являющихся донорамиПо договоренности с медицинским учреждением наниматель в согласованные сроки обязан освобождать работников от работы для обследования и сдачи крови и ее компонентов, а также предоставлять после этого дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время.В случае сдачи крови и ее компонентов во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни или после рабочего дня работнику предоставляется другой день отдыха.Сохранение среднего заработка за дни, указанные в части первой настоящей статьи, производится за счет медицинского учреждения. Наталья :: 22.03.2013 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.03.2013 в 13:06
|
|
| |
в нашем учреждении (бюджетная организация) появился донор. согласно ст.104ТК сохранение среднего заработка за дни, указанные в части первой настоящей статьи, производится за счет медицинского учреждения. таким образом, получается, наша бюджетная организация никаких расходов по выплате заработной платы не несёт, в табеле мы ставим букву "Д" и экономим фонд зарплаты за два дня. а к табелю прикладываем справку учреждения станции переливания крови. Фадеева Светлана :: витебск
|
| Ответов: 2 |
да. И если второй день присоединяете к отпуску, оговорите это приказом, что бы бухгалтер нечаянно не начислил отпускные. Наталья :: 22.03.2013 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
да. И если второй день присоединяете к отпуску, оговорите это приказом, что бы бухгалтер нечаянно не начислил отпускные. Наталья :: 22.03.2013 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
87 пользователей на сайте 
