Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236592
 Всего ответов: 280838
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство работа договор компенсация пособие беременность очередь льготный кредит иск увольнение продажа отработка приватизация раздел суд сроки кредит строительство брак документы оплата распределение отпуск выселение лицензия алименты оформление документов имущество амнистия аренда жилье армия квартира недвижимость гражданство права контракт молодой специалист декретный отпуск ип долг льготы прописка ребенок налог зарплата оформление право раздел имущества налоги развод общежитие молодая семья регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316783 Опубликовано 01.10.2021 в 19:19

Уии

Какие виды учета существуют в уголовно исполнительной инспекции

Рог Андрей :: Гомель


  Ответов: 2

Разные виды учета существуют. Вас какой интересует и в связи с чем? 

Юрий Анатольевич :: 01.10.2021 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Андрей, вопрос задан обще, конкретизируйте его. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.10.2021 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 295800 Опубликовано 27.04.2019 в 00:54

срок написания обьяснительной

добрый день.я пытался найти на этом портале,но не нашел ответ.Если меня сег.26.04 ознакомили с жалобой,сказали,пиши обьяснительную.Я сказал,напишу позже,в другой день.Я читал,что писать или нет-это мое право.Я хочу написать,изложить,но позже.Мне надо подумать как написать.В течение скольких дней я могу написать?,какой последний день ото дня ознакомления меня чтобы они не составили акт об отказе? Сколько дней они могут ждать и не составлять акт?

КотовВячеслав :: Борисов


  Ответов: 1

Законодательство не устанавливает время для обдумывания написания объяснительной записки. Иными словами, Вы не обязаны никому и ничего объяснять, если только Вы не являетесь участником административного или уголовного процесса.  

Ладыга Иван Антонович :: 27.04.2019 в 02:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2019 в 18:59

спасибо.а наниматель обязан в какие сроки с меня взять,если я сказал,что напишу?нанимателя закон обязывает взять,напр.в течение недели? или тоже нет? только приказ в теч месяца?сколько он можкт ждать,пока я напишу?

КотовВячеслав :: Борисов


  Ответов: 1

ТК не указывает на какой-либо срок, который должен быть предоставлен работнику для написания объяснения. В то же время судебная практика исходит из того, что работнику должно быть предоставлено определенное время для осмысления произошедшего события, вызвавших его причин и составления объяснения (например, 1 - 2 рабочих дня).  

Ладыга Иван Антонович :: 27.04.2019 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.04.2019 в 02:49

понятно.а скажите,пож.если я напишу прим.через неделю после ознакомления,т.к.график у меня сменный,а они уже составят акт.(о котором мне,естественно,никто не скажет)смогу ли я предоставить после этого обьяснение?примут ли они его к сведению?

КотовВячеслав :: Борисов


  Ответов: 1

Разъясняю еще раз и более подробно! Обычно совершение работником дисциплинарного проступка фиксируется в акте либо докладной записке о дисциплинарном проступке (нарушении трудовой дисциплины, неисполнении должностных обязанностей и т.д.). Докладная записка о дисциплинарном проступке, как правило, составляется руководителем структурного подразделения с целью информирования руководителя организации о сложившейся ситуации и побуждения к расследованию случившегося и привлечению виновного к дисциплинарной ответственности. Акт составляется комиссией или уполномоченными лицами или должностным лицом, которые подтверждают установленный факты нарушения трудовой дисциплины. Акт подписывается его составителем (составителями) и присутствовавшими при актируемом событии лицами. После фиксации факта совершения работником дисциплинарного проступка, но до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан потребовать от работника письменное объяснение (ч. 1 ст. 199 ТК). Тем самым, работнику предоста... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 28.04.2019 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2021 в 00:48

Работаю уборщиком помещения в отеле.Охранник данной ГОСТ.написал на меня докладную,что я,якобы,оскорбил его каким то словом.(типа чудик или чудила)в момент встречи выхода-входа из/в двери навстречу друг другу. С ним в течение раб.смены мы виделись только на секунду утром,когда он открывал мне помещение для уборки при этом мы не разговаривали,даже не здоровались.Больше фактов пересечения с ним в теч.смены я не помню.Допускаю,что мы и пересекались,а я ,в своих мыслях,вспоминая что то свое и произнес мысли вслух,но,это его не касается Он,услышав принял на свой счёт.Видео съёмка ,уверен,подтвердит,что мы с ним не останавливались,не разговаривали в течение смены.Свидетелей нет.Вопрос: должен ли я объясняться в этом.заставляют писать письменно то,что я изложил им устно?

Сороко Евгений :: Гродно


  Ответов: 2

Доброе утро! Евгений, вправе отказаться от дачи объяснений, заставлять не могут. Однако, полагаю, надо все же изложить свою позицию в письменной форме. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.10.2021 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете ничего не объяснять. Чудик или чудила не оскорбление 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2021 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2021 в 11:42

Спасибо,уважаемые юристы,за ответы.Я склонен не унижаться,не писать.Я изложил устно.Я дисциплину и общественный порядок не нарушал.Они давили написать. Они составили акт.Мой нас отдела также написал докладную,в которой просит применить дисциплинарное взыскание выговор за систематические жалобы на меня!! Я в шоке.конечно,бывало по одному разу с некоторыми сотрудниками,которые незаслуженно "делают мне замечания"и наезжают,кратковременные разговоры,и их устные звонки моему руководителю,но никаких бумаг.Вопрос: могут ещё и дисциплинарное взыскание вылепить?

Сороко Евгений :: Гродно


  Ответов: 3

Могут. Будете обжаловать. 

Юрий Анатольевич :: 01.10.2021 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мы не можем знать наперед, что они сделают. Обратитесь в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2021 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, изложить в письменном виде свою позицию НЕ означает "унижаться". Но НЕ вправе заставлять Вас и как-либо "давить". Если есть уже акт и докладная, вполне возможно, что и приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности могут "вылепить". При таком варианте развития событий - обжаловать это согласно ТК (ст. 202). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.10.2021 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2021 в 12:06

Спасибо Да,буду обжаловать,если что .И наличие моей объяснительной в письменном виде ничего не меняет для них,правильно?Все равно не верят. Пусть доказывают,что я это произнес в принципе,а особенно в его сторону

Сороко Евгений :: Гродно


  Ответов: 3

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. Обычно дать объяснения в интересах работника. 

Юрий Анатольевич :: 01.10.2021 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Судя по всему, не меняет 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2021 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если есть уже акт и докладная, вполне возможно, что и приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности могут "вылепить". При таком варианте развития событий - обжаловать это согласно ТК (ст. 202). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.10.2021 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2021 в 12:06

Спасибо Да,буду обжаловать,если что .И наличие моей объяснительной в письменном виде ничего не меняет для них,правильно?Все равно не верят. Пусть доказывают,что я это произнес в принципе,а особенно в его сторону

Сороко Евгений :: Гродно


  Ответов: 2

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. Обычно дать объяснения в интересах работника. 

Юрий Анатольевич :: 01.10.2021 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если есть уже акт и докладная, вполне возможно, что и приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности могут "вылепить". При таком варианте развития событий - обжаловать это согласно ТК (ст. 202). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.10.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2021 в 12:24

Так вот мне и не понятно,какое отношение это имеет к моим трудовым обязанностям и труд дисциплине? За что она пишет обьявить выговор?Я их не нарушал Он пишет,что его оскорбили.Это ложь.Правила внутреннего распорядка предполагают уважительное отношение сотрудников друг к другу он даже не здоровается

Сороко Евгений :: Гродно


  Ответов: 2

Поэтому обжалуйте 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, наниматель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности, при этом должен быть соблюден установленный ТК порядок. Работник, который не согласен с этим, вправе обратиться по данному поводу непосредственно в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.10.2021 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2021 в 12:24

Так вот мне и не понятно,какое отношение это имеет к моим трудовым обязанностям и труд дисциплине? За что она пишет обьявить выговор?Я их не нарушал Он пишет,что его оскорбили.Это ложь.Правила внутреннего распорядка предполагают уважительное отношение сотрудников друг к другу он даже не здоровается

Сороко Евгений :: Гродно


  Ответов: 2

Поэтому обжалуйте 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2021 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, наниматель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности, при этом должен быть соблюден установленный ТК порядок. Работник, который не согласен с этим, вправе обратиться по данному поводу непосредственно в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.10.2021 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 316755 Опубликовано 30.09.2021 в 16:42

КОАП, 11.2

Здравствуйте, около 2 недель назад на меня составили протокол в ОВД, якобы я катался на электросамокатах в долг, хотя это адмитнистративное дело уже ведется с начала мая 2021, с самим делом мне не дали ознакомиться, тупо опросили, хотя я не хотел свидетельствовать и давать обьяснения против самого себя, мне начали угрожать , и говорить , что я якобы не не подозреваемый, и если я откажусь от дачи обьяснения , мне будет другой протокол, я кое что наговорил там, ибо были угрозы, после сотрудник милиции, достал протокол уже готовый на меня по статье 11.2 КОАП, типа я 32 раза катался в долг на самокатах и сказал подписать, я подписал, но написал что с протоколом не согласен и написал об этом в протоколе. Также сотрудник этот же, требовал дачи обьяснений, у моей девушки, угрожал ей, если якобы она не будет говорить, то он мне даст 32 протокола. После того, как я написал , что не согласен с протоколом, Он сказал, ну мне пофиг типа, дела в суд отправляю , пусть там разбераются, скажите, на сколько законно то, что сотрудник требовал давать мне обьяснения против самого себя, под предлогом что это просто обьяснения, а потом даже с делом не дал ознакомиться, сразу сказал что в суд передает. Куда писать жалобу на сотрудника? И как мне ознакомиться с этим самым делом по 11.2 КОАП , если я даже не знаю где оно, в суде или в милиции? Если оно еще в милиции то как ознакомиться? Или если в суде то как сейчас ознакомиться? Если после того, как осставили протокол прошло уже дней 15?

Бахарев Станислав :: Гомель


  Ответов: 2

Вам должны были разъяснить права. Физическое лицо, в отношении которого ведется административный процесс, имеет право давать объяснения или отказаться от дачи объяснений. Вы решили давать объяснения. Это ваше право. Угрозы и давление теперь вряд ли докажете. Так же вы имеете право иметь защитника с начала административного процесса, а в случае административного задержания – с момента фактического задержания; беспрепятственно общаться со своим защитником наедине и конфиденциально, прекратить полномочия своего защитника, отказаться от защитника, защищать себя самостоятельно. Вы имеете право также знакомиться с протоколом об административном правонарушении, с материалами дела об административном правонарушении по окончании подготовки его к рассмотрению и в иных случаях по своему ходатайству, делать выписки из них, с разрешения органа, ведущего административный процесс, снимать копии с этих материалов. Вы могли ознакомиться со всеми материалами дела об административном правонарушении ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 30.09.2021 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действия и решения должностного лица органа, ведущего административный процесс, могут быть обжалованы вышестоящему должностному лицу, в вышестоящий государственный орган, прокурору или в суд. Жалоба, поступившая после направления дела об административном правонарушении в суд, орган, ведущий административный процесс, уполномоченные его рассматривать, рассматривается вместе с делом об административном правонарушении.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.09.2021 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.09.2021 в 17:10

Мне не разяснили права, а наоборот сказали, что я обязан давать обьяснения, либо будет другой протокол за отказ от дачи обьяснений, а после сразу готовый протокол достал сотрудник ОВД и все. При этом он оказывал давление и на меня и на мою девушку, хотя она как свидетель. С делом он также не ознакамливал, сразу сказал, напиши что не согласен и сразу вывел меня из ОВД. Сейас ему набрал, он сказал что дело уже в суде, вот как на данный момент мне ознакомиться с делом, если суда еще нет?

Бахарев Станислав :: Гомель


  Ответов: 2

Направляйтесь в суд, пишите заявление на ознакомление. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.09.2021 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вы без разъяснения прав не понимаете, что можно обратиться к адвокату, что в органы желательно идти с адвокатом? В 99% случаев, когда граждане утверждают, что права не разъяснялись, оказывается, что стоит их подпись в том, что всё разъяснено и понятно. Берите срочно адвоката и ознакамливайтесь с делом вместе с адвокатом. 

Юрий Анатольевич :: 30.09.2021 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316738 Опубликовано 29.09.2021 в 21:50

По без визу вопрос

Здравствуйте Ездила летом по без визу в Болгарию на 2 месяца за тем приехала в Украину побыла месяц и поехала в Эстонию можно ли тут находится 3 месяца, или только месяц по без визу ?

Черняк Анна :: Чернигов


  Ответов: 1

Уточните у эстонских юристов 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.09.2021 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 316711 Опубликовано 28.09.2021 в 16:30

Как привлечь к ответственности организацию, уклоняющуюся от уплаты налогов?

Есть достоверная информация о организации, которая многократно нарушает закон, уклоняется от уплаты налогов и продаёт продукцию без каких-либо подтверждающих документов. Оказывают услуги без выдачи чеков, платит зарплату на руки сотрудникам, которые вообще никак не оформлены в данной организации и продают продукцию без документов. Как и куда пожаловаться на эту организацию, чтобы по возможности привлечь их к ответственности? Спасибо большое!

Кирилл Гунько :: Мозырь


  Ответов: 2

В КГК 

Юрий Анатольевич :: 28.09.2021 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В налоговую и дфр 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.09.2021 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<371372373374375376377378379380>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
74 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
58 ответов
832 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333006Иванов Алекс...11.10.24 в 13:52
332990Дмитрий11.10.24 в 06:31
332977Ирина11.10.24 в 04:19
332989Виктория11.10.24 в 04:14
332998Миша10.10.24 в 18:15
333001Судина Юлия10.10.24 в 15:24
333000Венов Игорь10.10.24 в 12:13
332997Наталья Ната...10.10.24 в 08:31
332995Семёнова Вал...10.10.24 в 07:02
332993Николай09.10.24 в 20:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы