|
|
| Вопрос № 319830
|
Опубликовано 02.03.2022 в 17:28
|
 |
| |
санитарно-гигиенические нормы и пожарная безопастность
Здравствуйте! Возле детского сада находится участок с жилым домом. Уборная и дровник прилегают вплотную к забору детского сада тем самым нарушая требования пожарной безопасности и санитарных норм. Также на территорию детского сада хозяином дома сбрасываются продукты жизнедеятельности собаки, что нарушает санитарно-гигиенические требования к содержанию территории учреждения образования. Беседы с хозяином дома о возможном решении данного вопроса положительного результата не дали. Скажите. пожалуйста, в каких нормативно-правовых актах посмотреть законность построек и запрет на скидывание продуктов жизнедеятельности собаки.
Благодарю за ответ. Тишкова Ольга :: Полоцк
|
| Ответов: 3 |
См.Правила содержания домашних собак, кошек, а также отлова безнадзорных животных в населенных пунктах Республики Беларусь. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.03.2022 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
От границы соседнего участка до хозяйственной постройки расстояние должно быть не менее метра (в том числе и до дровника). Это указано в п. 6.3.15 СН 4.3.01.08 (строительные нормы РБ).. Есть еще санитаные правила для дошкольных учреждений СанПиН «Требования для учреждений дошкольного образования» (утв. постановлением Минздрава РБ от 25.01.2013 № 8) в них в п.14 есть тоже ссылка на обязанность соблюдения вышеприведенных правил застройки. Кокурина Ольга :: 02.03.2022 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Законность конкретных построек смотрится не в нормативно-правовых актах, а в документах на эти строения-плане участка, например. Общие нормы-в технических актах. Обратиться можно в исполком, санэпидемстанцию, органы пожарного надзора Юрий Анатольевич :: 02.03.2022 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319824
|
Опубликовано 02.03.2022 в 11:26
|
|
| |
прав ли инспектор
кто должен внести в базу донных налоговой мое право инвалида 2 группы на 50% скидку с транспортного налога? При моем обращении с удостоверением в налоговую инспекцию Клецкого района инспектор посылает обрватиться в тот орган который определил мой статус в 2014 году. макавчук павел :: клецк
|
| Ответов: 2 |
Льгота по транспортному налогу предоставляется налоговым органом на основании представленных плательщиком документов, подтверждающих право на такую льготу, а также на основании имеющихся в налоговом органе сведений, представленных государственными органами и иными организациями.
Что это за некий орган, который определил ваш статус в 2014 году? МРЭК?
Заключения МРЭК без каких-либо запросов направляются только нанимателю, в страховые организации, военкоматы, органы, назначающие и выплачивающие пенсию.
У вас вариантов, по сути, несколько. 1. Обжаловать действия(бездействие), решения инспектора. Но при этом желательно иметь письменный отказ испекции в предоставлении вам льгот с обоснованием . 2. Пытаться добиться в органе, который определил какой-то статус в 2014 году, документов/направления сведений, которые требует инспектор. Юрий Анатольевич :: 02.03.2022 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Какой орган, определивший ваш статус?
Мрэк к налоговой инспекции не имеет отношения.
Вы некорректно формулируете вопрос. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.03.2022 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319823
|
Опубликовано 02.03.2022 в 11:25
|
|
| |
прав ли инспектор
кто должен внести в базу донных налоговой мое право инвалида 2 группы на 50% скидку с транспортного налога? При моем обращении с удостоверением в налоговую инспекцию Клецкого района инспектор посылает обрватиться в тот орган который определил мой статус в 2014 году. макавчук павел :: клецк
|
| Ответов: 2 |
Льгота по транспортному налогу предоставляется налоговым органом на основании представленных плательщиком документов, подтверждающих право на такую льготу, а также на основании имеющихся в налоговом органе сведений, представленных государственными органами и иными организациями.
Что это за некий орган, который определил ваш статус в 2014 году? МРЭК?
Заключения МРЭК без каких-либо запросов направляются только нанимателю, в страховые организации, военкоматы, органы, назначающие и выплачивающие пенсию.
У вас вариантов, по сути, несколько. 1. Обжаловать действия(бездействие), решения инспектора. Но при этом желательно иметь письменный отказ испекции в предоставлении вам льгот с обоснованием . 2. Пытаться добиться в органе, который определил какой-то статус в 2014 году, документов/направления сведений, которые требует инспектор. Юрий Анатольевич :: 02.03.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Какой орган, определивший ваш статус?
Мрэк к налоговой инспекции не имеет отношения.
Вы некорректно формулируете вопрос. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.03.2022 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319813
|
Опубликовано 01.03.2022 в 13:17
|
|
| |
Входят ли года декретного отпуска по уходу за детьми при начислении пенсии
Здравствуйте, у меня вопрос по начислении пенсии моей матери, она гражданка РБ. Она 1960г.р.,пенсия с 2015г.,я-дочь родилась 29.03.1990 в Латвийской СССР, брат 05.12.1988 в Литовской СССР. Во время нахождения в декрет ном отпуске по уходу за детьми моя мама не работала. При начислении пенсии моей маме сказали, что декретный на детей не входят в стаж так как мы родились не в РБ.у меня вопрос,правильно ли что декретный не входят в пенсию? А если входят, то на основании каких документов? Спасибо Провада Галина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Для ответа информации недостаточно. Не думаю, что загвоздка в месте вашего рождения.
Решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, может быть обжаловано в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом пенсии, работодатель и другие заинтересованные лица не согласны с решением, принятым вышестоящим органом по труду, занятости и социальной защите, решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, обжалуется в суд. Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет информации для ответа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319808
|
Опубликовано 01.03.2022 в 12:08
|
|
| |
совмещённые полставки являются вакансией или они закрыты мной?
Здравствуйте. Работаю в школьной библиотеке в качестве завбиблиотекой на ставку и совмещаю 0.5 ставки библиотекаря. Отдел кадров настаивает на том, что эти 0.5 ставки вакантные.Так ли это? Куликова Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 3 |
Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой ВАКАНТНОЙ должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если у вас совместительство-должность не вакантна. Если совмещение-вакантна. Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2022 в 12:24
|
|
| |
Здравствуйте. В школе имеются ставка заведующей и только 0.5 ставки библиотекаря,которые я и совмещаю. Вот эти именно полставки считаются вакансией или нет.Других нет. Куликова Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 3 |
Как понять "совмещаю"? У вас совмещение или совместительство? Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой ВАКАНТНОЙ должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2022 в 12:36
|
|
| |
Совмещаю, в дополнительном соглашении к контракту написано "установлена надбавка за совмещение должности библиотекаря в размере 50% от оклада" Куликова Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 3 |
Как и указывалось выше , должность вакантна. Все правильно вам сказали Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой ВАКАНТНОЙ должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2022 в 12:30
|
|
| |
Здравствуйте. А на основании каких документов она считается вакантной? Куликова Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 3 |
На основании ТК она считается вакантной, если у вас совмещение. Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ст. 67 ТК АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, надлежит разграничивать совмещение и совместительство. В частности, совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК). При этом совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК). Если говорить именно о совмещении - тогда вакантна. Кроме того, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы (предусмотренной в ст. 67 ТК), а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
83 пользователя на сайте 
