Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235154
 Всего ответов: 279550
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск декретный отпуск гражданство приватизация беременность алименты льготный кредит строительство общежитие документы квартира право лицензия льготы очередь оформление компенсация оплата ребенок недвижимость молодой специалист отработка контракт выселение аренда договор регистрация распределение жилье отпуск права кредит продажа долг налог зарплата сроки налоги молодая семья развод суд увольнение амнистия работа прописка наследство оформление документов армия раздел пособие раздел имущества ип имущество брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 98474 Опубликовано 07.11.2010 в 21:39

В какой срок должно быть подписано заявление

По заключенному со мной контракту выплата з\п должна пр-ся 2 раза в меяц - фактически раз. Я считаю это серьезным нарушением и хочу сослаться на ст 73 Трудового кодекса; написать заявление по ст 41 ТК. С какого дня я могу не выходить на работу. Возможно мне придется обращаться не только в проффсоюз, к-рый ходит под директором, а ехать в район. С какого времени я могу это делать?

Кононович Витольд :: Ружаны


Ключевые слова: нарушение пункта контракта; нарушение режима выплаты з\п

  Ответов: 1

Сначала Вы должны написать заявление в котором указать причину увольнения и указанный вами факт нарушения и наниматель может не признать данный факт нарушением. В данном случае вам придется подать исковое заявление в суд, и судом признавать факт нарушения и увольняться в судебном порядке. ПРИ ЭТОМ ходить на работу до вынесения решения суда ОБЯЗАТЕЛЬНО. Иначе будет увольнение за прогул без уважительных причин :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.11.2010 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=98474





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
119 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
806 благодарностей
3. Кирилл Олегович
27 ответов
72 благодарностей
4. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331564Ариховская О...01.03.24 в 11:15
331558Григорук Ири...01.03.24 в 10:46
331559Ян Иванов01.03.24 в 10:45
331555Васильева Ан...29.02.24 в 15:15
331557Юлия курак29.02.24 в 15:14
331554Алекс Иванов28.02.24 в 23:11
331550Анискович Ал...28.02.24 в 21:08
331547Иван28.02.24 в 12:38
331541Евгений вита...27.02.24 в 12:29
331542Афанасьев Ан...27.02.24 в 12:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы