Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238666
 Всего ответов: 282835
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение ребенок лицензия молодая семья права молодой специалист амнистия приватизация ип беременность право контракт строительство договор армия общежитие пособие налог льготы распределение отпуск жилье брак суд компенсация очередь имущество развод продажа сроки льготный кредит раздел оплата долг оформление кредит аренда иск раздел имущества увольнение квартира наследство документы недвижимость зарплата декретный отпуск прописка отработка алименты оформление документов работа регистрация гражданство налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 7610 Опубликовано 08.05.2007 в 10:37

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок увольнения работника, в связи с его несогласием на перевод на другую должность? Спасибо!

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

В данном случае основание увольнения - п.5 ст.35 ТК РБ - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Оформляется приказом + отказ от перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванова София :: 08.05.2007 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, также увольнение по п. 5 ст. 35 ТК РБ предусматривает выплату выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2007 в 11:53

Спасибо! А если перевод осуществляется с сокращаемой должности?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Ирина, т.е. получается, что Ваша настоящая должность сокращается и Ваш наниматель предложил Вам другую должность? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2007 в 13:43

Да, фактически так. Наниматель, исключив определенные трудовые функции, выполняемые работником, изменяет название должности, т.е. согл. ст. 30 ТК проиходит перевод на другую должность. Работник на перевод не согласен. Возможно в данном случае следут применить ст. 42 ТК РБ?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Нет, сокращения тут никакого нет! Если наниматель исключает трудовые функции, то это изменения существенных условий труда, которые должны быть обусловлены (ст. 32 ТК РБ). Почитайте данную статью, там процесс прописан. Не вижу оснований применения ст. 42, а в какой части Вы данную статью рассматриваете? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2007 в 15:32

п.1 ст 42 - сокращение численности штата

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Ирина, для увольнения по сокращению штата необходима определенная процедура. Воспользуйтесь поиском я неоднократно ее описывала. В Вашей ситуации скорее изменение существенных условий труда. Удачи Вам! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 08.05.2007 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=7610





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
34 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335070Мария Род Чу...09.10.25 в 20:13
335082Виктория09.10.25 в 06:52
335083Юлия09.10.25 в 06:51
335077Виталий08.10.25 в 18:18
335079Хрущева Елена08.10.25 в 18:13
335078Моисеенко Ли...08.10.25 в 18:12
335074Фемида08.10.25 в 05:04
335071Екатерина07.10.25 в 18:33
335069Ирина07.10.25 в 14:45
335067Калилец Нико...06.10.25 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы