Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   167 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237740
 Всего ответов: 282017
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит зарплата прописка алименты суд льготы выселение компенсация амнистия налоги наследство общежитие очередь налог раздел имущества лицензия работа недвижимость ребенок документы оформление документов развод распределение права увольнение имущество молодая семья пособие армия льготный кредит гражданство продажа контракт квартира оплата декретный отпуск сроки жилье иск аренда беременность отпуск регистрация право приватизация строительство долг молодой специалист отработка ип раздел брак оформление договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6291 Опубликовано 05.04.2007 в 14:57

15 февраля наниматель ознакомил с приказом о введении сдельной формы оплаты труда, в соответствии с которым расценки будут разработаны и представлены только с 1 марта. 1 марта расценки были объявлены устно. Никаких предупреждений в письменной форме работникам не было предоставлено. 2 апреля написала заявление об увольнении в связи с несогласием продолжать работу с изменившимися условиями труда. Была уволена 2 апреля по ст. 40 ТК. Имею ли я право подать заявление в суд об изменении формулировки увольнения и выплате выходного пособия? Какие документы необходимо истребовать у нанимателя? Или их истребует судья? Спасибо

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Елена, налицо нарушение Ваших трудовых прав. Если Наниматель увольняет Работника по п. п. 5 ст. 35 ТК РБ (5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;), то в таком случае выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Таким образом, у Вас есть право обратиться в суд, чтобы Наниматель изменил формулировку и выплатил пособие. Или обратиться к Нанимателю для урегулирования ситуации. Вы прикладываете те документы, которые у Вас есть, если недостающие документы Наниматель отказывается Вам предоставить, то в таком случае суд обяжет представить такие документы в заседании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.04.2007 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6291





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334158Гресь Иван 11.05.25 в 19:33
334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы