|
|
| Вопрос № 44840 |
Опубликовано 22.04.2009 в 14:33
|
 |
| |
Можно ли сироте отказаться от распределения?
Возможно вопрос остался незамеченным, поэтому, не посчитайте за наглость, повторю. Девушка в этом году заканчивает ВУЗ. Сложилась интересная ситуация с распределением. Ранее в ВУЗе было сказано по возможности искать себе распределение самим, особенно девушкам, так как заявок на специалистов не много. В результате поисков вышли на частную фирму, где ей сразу же предложили работу по специальности. В данный момент она уже два месяца работает по договору подряда и предприятие по окончании обучения предлагает ей работу по контракту. От предприятия была подана заявка на распределение. Но ВУЗ не распределяет молодых специалистов на негосударственные предприятия, "обещая" при этом, что так или иначе все будут распределены (Вопрос - куда?). На данный момент девушка является лицом из числа детей оставшихся без попечения родителей (мать и отец лишены родительских прав, опекун - бабушка 73 лет). Это является дополнетельной "мотивацией" ВУЗа в вопросе ее распределения (по их словам они просто обязаны ее распределить в рамках социальных гарантий государства). Вопрос: нужна ли такая "помощь" государства, человеку, который уже нашел себе работу, позволяющую устроится в жизни, и как от этой "опеки государства" избавиться? Может ли она быть освобождена от возмещения затраченых средств и получить свободный диплом? В ВУЗе утверждают, что нет, так как по месту распределения она должна будет прибыть в августе, а 4 августа ей исполняется 23 года, и она теряет свой статус. Подскажите пожалуйста! А то с этой поддержкой государства получается как в анекдоте: "Больной, проснитесь! Пора принимать снотворное". Юрий :: Новополоцк
|
Ключевые слова: распределение, льготы, сирота |
| Ответов: 1 |
Юры,Палажэнне пра разьмеркаванне кажа, што спачатку выпускнікі разьмяркоўваюцца ў дзяржаўныя арганізаціі і арганізацыі з доляй дзяржаўнай уласнасьці згодна з заяўлямі гэтых арганізацый на выпускнікоў. Далей Палажэнне кажа, што па меры задавальнення патрэб у спецыялістах такіх арганізацый (дзяржаўных арганізацій і арганізацый з доляй дзяржаўнай уласнасьці) мажліва разьмеркаванне выпускнікоў у іншыя арганізацыі, а таксама разгляд заяўляў арганізацый пра разьмеркаванне на работу да іх канкрэтных выпускнікоў. Разумець гэта трэба так: спачатку камісія мае разглядаць заяўлі зь дзяржаўных арганізацый і разьмяркоўваць выпускнікоў, што йдуць першымі ў сьпісе туды. А ўжо потым, калі застаюцца неразьмеркаваныя выпускнікі, разглядаюцца заўялі з прыватных арганізацый ды заяўлі на канкрэтнага выпускніка. Прыкладам, выпускнікоў усяго 100 чал., а такіх заяўляў зь дзяржаўных арганізацый прыйшло 20. Значыць, першыя 20 чалавек ідуць работаць на дзяржаву, а тыя 80 выпускнікоў, што засталіся, могуць быць разьмеркаваныя згодна са сваімі заяўлямі і ў прыватныя фірмы, а то й атрымаць свабодны дыплом (калі яны не прынесьлі сваю заяўлю). Таму важна даведацца, у якім парадку будуць запускацца выпускнікі на разьмеркаванне. Хто будзе першым у сьпісе выпускнікоў (выпускнікі з найвышэйшым сярэднім балам, групы пэўных спецыяльнасьцяў, інш.), як яго будуць укладаць, калі ён увогуле будзе. Пры гэтым размытая фармулёўка “па меры задавальнення патрэб у спецыялістах дзяржаўных арганізацій і арганізацый з доляй дзяржаўнай уласнасьці” дае мажлівасьць камісіі разьмяркоўваць у дзяржаўныя арганізацыі і тых выпускнікоў, што йдуць апошнімі ў сьпісе або ў сярэдзіне, а мо й проста у дзяржаўную арганізацыю цераз аднага, бо галоўнае проста задаволіць усе заяўлі зь дзяржаўных арганізацый. І галоўнае тут, каб іх было меней за колькасьць выпускнікоў. Што да свабоднага дыплому, то для выпускніцы без апатрэння (попеченія) бацькоў дзее агульны парадак разьмеркавання. Гэта значыць, што свабодны дыплом ёй маюць выдаць, адно калі няма куды разьмеркаваць. Таксама яе ня могуць вызваліць і ад адшкадавання затрачаных сяродкаў на адукацыю. Век (возраст) выпускніка пры гэтым ня мае значэння. А вось статус маладога спецыяліста будзе згублены, калі выдадуць свабодны дыплом (даведку пра самастойнае працаўладкаванне). Статус маладога спецыяліста даюць выпускніку на час работы па разьмеркаванні. Няма разьмеркавання – няма й статусу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Праўнік :: 22.04.2009 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
77 пользователей на сайте 
Версия для печати
