Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238146
 Всего ответов: 282407
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги алименты увольнение кредит выселение общежитие оформление льготы право гражданство развод зарплата молодой специалист строительство декретный отпуск суд очередь оплата компенсация лицензия отпуск права армия аренда документы брак молодая семья оформление документов наследство иск ребенок распределение пособие работа амнистия прописка продажа раздел имущества квартира долг регистрация ип недвижимость льготный кредит контракт отработка договор раздел приватизация налог имущество жилье беременность сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332592 Опубликовано 06.08.2024 в 21:18

Является ли основанием для увольнения невыполнения условий контракта отказ в выдаче должностной инструкции?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Вопрос, заключён контракт между мной и работодателем. В контракте указан пункт трудовые обязанности описаны в должностной инструкции, которая прилагается к контракту. Письменно попросил работодателя выдать должностную инструкцию, письмом с описью содержимого и уведомлением о получении. Работодатель не выдаёт. Является ли это основанием для досрочного увольнения в связи с невыполнением работодателя условий контракта?

Константин Федоров :: Орша


Ключевые слова: увольнение, Должностная инструкция, отказ

  Ответов: 1

Основанием для расторжения контракта это вряд ли будет. Если Вы с ней ознакомлены под подпись, то значение "прилагается" можно трактовать как "прилагается для ознакомления". Тут нужно смотреть полную формулировку пунктов контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 06.08.2024 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2024 в 09:22

В контракте написано так: "добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в настоящем подпункте или должностной инструкции, должностная инструкция" должностная инструкция от руки написано. И в скобках: "(подробно перечисляются трудовые обязанности или прилагается должностная инструкция, указываются конкретное содержание, объём и порядок выполнения работ).

Константин Федоров :: Орша


  Ответов: 1

В данном случае, если вы ознакомились с должностной инструкцией под подпись, Вам были разъяснены Ваши трудовые обязанности, тот факт, что Вам не выдали экземпляр должностной инструкции, нарушением со стороны нанимателя не будет являться. Основанием для расторжения контракта этот факт тоже не является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2024 в 11:06

Благодарю. Непонятно, ознакомился ли я с должностной, ставил ли подпись.

Константин Федоров :: Орша


  Ответов: 1

Как бы банально это не звучало, но нужно читать документы перед подписанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332517: является ли основанием прекращения трудовых отношений с работодателем с выплатой компенсации, если сотруднику не была выдана должностная инструкция?

Вопрос № 328775: Имеет ли право работодатель вносить правки в должностные инструкции без согласования

Вопрос № 326241: Правомерность должностной

Вопрос № 323272: Должна ли быть должностная инструкция для сотрудника?

Вопрос № 318145: Могут ли обязать выполнять дополнительные обязанности вне своей специальности, не прописанные в должностной инструкции

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
109 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334545Яцкевич Тать...04.07.25 в 15:46
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы