|
|
| Вопрос № 318145 |
Опубликовано 11.12.2021 в 00:45
|
 |
| |
Могут ли обязать выполнять дополнительные обязанности вне своей специальности, не прописанные в должностной инструкции
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли меня обязать выполнять обязанности не прописанные в должностной инструкции? Работаю дефектологом в поликлинике, заставляют измерять температуру у входа поликлиники приходящим пациентам. Полноправно ли это? Письменного приказа нет, доплат тоже. Лукашевич Валентина :: Минск
|
Ключевые слова: Должностная инструкция, дополнительные обязанности | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.12.2021 в 19:14
|
|
| |
Спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить. Если я работаю по совместительству медицинской сестрой, является ли это основанием того, что я должна стоять у входа с термометром, руководство давит на то, что раз уж я работаю ещё и по сестринскому диплому, то должна выполнять и эти обязанности, при том, что основная работа на ставку у меня дефектолога. Говорят о том, что если надо, то мы напишем приказ и будешь работать никуда не денешься. Имеют ли право они это сделать, должны ли при этом доплачивать и на какое время могут обязать выполнять дополнительные обязанности не прописанные в должностной инструкции? На какие статьи трудового кодекса можно ссылаться, чтоб отстоять свои права? Лукашевич Валентина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ну вот видите. Никто вас не заставляет.
Общие статьи - 20, 67 ТК. Возможно, 32. Тут угадывать нужно. А вообще, конечно, надо отталкиваться от содержания приказа, который, естественно, должен быть. Основная работа не освобождает вас от выполнения обязанностей по совместительству, если это входит в круг ваших обязанностей.
Для конкретного ответа на ваш вопрос нужно знать как наниматель это оформит. Если это, например , временный перевод в связи с производственной необходимостью, то это до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
По спорным ситуациям обращайтесь в ктс, госинспекцию труда, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.12.2021 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Валентина, работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Едва ли как дефектолог Вы должны "измерять температуру у входа поликлиники приходящим пациентам". А вот как мед. сестра - надо видеть Вашу должностную инструкцию и трудовой договор. И что значит - "если надо", должен быть письменный приказ (распоряжение) по данному поводу. Вот на основании его содержания и можно будет говорить более конкретно, в т.ч. и относительно статей ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.12.2021 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
273 пользователя на сайте 
Версия для печати
