|
|
| Вопрос № 322554 |
Опубликовано 06.07.2022 в 00:28
|
 |
| |
Целевое направление
Здравствуйте, в 2020 году закончила университет по целевому направлению . Специальность -физическая культура, квалификация - преподаватель .
Летом 2020 г я обращаюсь в отдел по образованию узнать о своем рабочем месте . Там мне ответили ,что мы не можем предоставить работу .
В своем городе, откуда брала направление , я самостоятельно нахожу работу в Фоке . Вакансия инструктор -методист .( Квалификация совершенно другая)
Затем я обращаюсь в университет и сообщаю о том,что отдел по образованию не предоставил место по полученной специальности и квалификации и сюда добавляю -Фок не против взять меня на работу ...
Меня университет перераспределяет в Фок , не возражает в данной ситуации .отдел по образованию пишет отказ от меня. На основании этого составлено Доп соглашение, в котором имеется пункт "остальные пункты договора остаются без изменений и сохраняют свою юридическую силу..что???
Старого договора нету (копия была и то забрал университет...
2 года отработала в Фоке ..
Почему дали 5 лет отработки? Ведь я сама нашла себе рабочее место , договор нарушен заказчиком(отделом по образованию)
Можно ли с такими нарушениями обращаться в суд?
Балтрушевич Ксения :: Верхнедвинск
|
Ключевые слова: Нарушение |
| Ответов: 4 |
О чем будет ваше обращение в суд?
Для ответа информации 0.
Нужно видеть ваш договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.07.2022 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ксения, выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные п. 2 ст. 84 КоО или соответствующими договорами. Срок обязательной работы при последующем направлении на работу определяется сроком обязательной работы при направлении на работу и уменьшается на время, отработанное выпускником при направлении на работу. В остальном - надо видеть Ваш договор и документы к нему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.07.2022 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваш договор :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ксения, выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные п. 2 ст. 84 КоО или соответствующими договорами. Срок обязательной работы при последующем направлении на работу определяется сроком обязательной работы при направлении на работу и уменьшается на время, отработанное выпускником при направлении на работу. В остальном - надо видеть Ваш договор и документы к нему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2022 в 00:49
|
|
| |
Обращаться в суд с исковым заявлением о расторжении целевого договора...возможно ли в этой ситуации поступить так ?
Доп соглашение есть и отказ( расторжение договора) отдела по образованию Балтрушевич Ксения :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 4 |
Нужно видеть ваш договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2022 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваш договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2022 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
И допсоглашение. И отказ.
Договор может быть изменен по соглашению сторон, а также расторгнут по соглашению сторон или по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие на его расторжение.
При необходимости изменения места учебы и (или) обязательной работы гражданина договор перезаключается.
Изменение или расторжение договора по соглашению сторон осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.07.2022 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ксения, договор о целевой подготовке может быть расторгнут в порядке и на условиях, установленных Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.07.2022 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2022 в 00:52
|
|
| |
Почему снова прописали в новом направлении на работу срок отработки 5 лет? Балтрушевич Ксения :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 4 |
Уточните у того, кто прописал. Сроки обязательной отработки определены в ст. 84 КоО, а также установлены в вашем договоре.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2022 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вероятно, это первоначальный срок отработки. Согласно договора. А сколько вы хотели?
Место работы путем распределения , перераспределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.
Вы решили "отрабатывать" по другой квалификации. Но это не может быть зачтено в отработку распределения.
Только при наличии справки о самостоятельном трудоустройстве вы могли устроиться куда хотите и кем хотите. И на сколько хотите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.07.2022 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ксения, выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные п. 2 ст. 84 КоО или соответствующими договорами. Срок обязательной работы при последующем направлении на работу определяется сроком обязательной работы при направлении на работу и уменьшается на время, отработанное выпускником при направлении на работу. В остальном - надо видеть Ваш договор и документы к нему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.07.2022 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ксения, выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные п. 2 ст. 84 КоО или соответствующими договорами. Срок обязательной работы при последующем направлении на работу определяется сроком обязательной работы при направлении на работу и уменьшается на время, отработанное выпускником при направлении на работу. В остальном - надо видеть Ваш договор и документы к нему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.07.2022 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2022 в 00:54
|
|
| |
Почему снова прописали в новом направлении на работу срок отработки 5 лет? Балтрушевич Ксения :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 3 |
Уточните у того, кто прописал. Сроки обязательной отработки определены в ст. 84 КоО, а также установлены в вашем договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2022 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вероятно, это первоначальный срок отработки. Согласно договора. А сколько вы хотите?
Место работы путем распределения , перераспределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.
Вы решили "отрабатывать" по другой квалификации. Но это не может быть зачтено в отработку распределения.
Только при наличии справки о самостоятельном трудоустройстве вы могли устроиться куда хотите и кем хотите. И на сколько хотите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.07.2022 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ксения, выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные п. 2 ст. 84 КоО или соответствующими договорами. Срок обязательной работы при последующем направлении на работу определяется сроком обязательной работы при направлении на работу и уменьшается на время, отработанное выпускником при направлении на работу. В остальном - надо видеть Ваш договор и документы к нему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.07.2022 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
251 пользователь на сайте 
Версия для печати
