Изменение существенных условий труда

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

112 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238675

Всего ответов: 282842


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип права армия имущество ребенок беременность распределение кредит раздел иск амнистия наследство суд сроки льготы долг отпуск налоги прописка оформление лицензия оформление документов брак контракт право выселение гражданство документы зарплата увольнение декретный отпуск раздел имущества развод недвижимость компенсация отработка работа пособие молодой специалист квартира очередь строительство регистрация алименты продажа льготный кредит аренда молодая семья налог жилье общежитие договор приватизация оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 322242	Опубликовано 22.06.2022 в 16:43

Изменение существенных условий труда

Работников собираются перевести на 8 часовой рабочий день , работают по сменам. Предупреждение должно быть за 1 мес или возможно сократить срок уведомления по каким-либо причинам?

Инна :: Сморгонь

Ключевые слова: срок уведомления, Существенные условия труда

Ответов: 4

Можно предупредить за 1 день, если изменение условий труда обусловлено обоснованными причинами неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя. В случае споров обращайтесь в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.06.2022 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Инна, см. ст. 32 ТК и Указ Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. №143 (абз. 2 п. 14). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.06.2022 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ст. 32 ТК наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2023 в 07:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Данные действия регулируются Тк РБ (ст.32) Указом Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. №143 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 25.04.2023 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 198129: Подача иска. Каков срок уведомления?

Вопрос № 113040: срок уведомления

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 269195: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 211881: Увольнение в связи с изменением существенных условий труда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=322242

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
68 ответов 873 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
35 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335085	Вадим	11.10.25 в 12:41
335088	Кристина	10.10.25 в 18:18
335090	Ольга	10.10.25 в 18:09
335091	Рузавина Оль...	10.10.25 в 16:26
335089	Лариса	10.10.25 в 15:27
335070	Мария Род Чу...	09.10.25 в 20:13
335082	Виктория	09.10.25 в 06:52
335083	Юлия	09.10.25 в 06:51
335077	Виталий	08.10.25 в 18:18
335079	Хрущева Елена	08.10.25 в 18:13

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы