Увольнение в связи с изменением существенных условий труда

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

178 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239096

Всего ответов: 283202


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
увольнение оформление документов зарплата компенсация льготы квартира алименты раздел декретный отпуск распределение имущество раздел имущества договор отработка документы оформление беременность амнистия продажа ип права наследство молодой специалист долг отпуск общежитие армия развод иск недвижимость гражданство лицензия кредит льготный кредит ребенок строительство работа налог очередь прописка регистрация контракт аренда приватизация сроки брак суд право выселение налоги оплата жилье молодая семья пособие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 211881	Опубликовано 08.07.2014 в 12:54

Увольнение в связи с изменением существенных условий труда

Здравствуйте. Недавно на предприятии выдали предупреждение об изменении существенных условий труда, вслед за ним доп. соглашение к контракту.Могу ли я уволиться в связи с несогласием этих изменений (в предупреждении было сказано, что в случае несогласия я буду уволен по по пункту 5 статьи 35 ТК РБ.Заранее спасибо

Дмитрий Борисевский :: Минск

Ключевые слова: увольнение, Существенные условия труда

Ответов: 1

да можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

просто адвокат :: 08.07.2014 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 322242: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 269195: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 335184: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335183: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211881

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
55 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
27 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335515	Русакова Инна	23.01.26 в 18:39
335512	Авдей Марина	23.01.26 в 13:31
335509	Инна	23.01.26 в 05:56
335510	Алёна	23.01.26 в 05:54
335504	Барсук Андрей	22.01.26 в 19:29
334549	иванова инна	21.01.26 в 19:13
335506	Чернов Никита	21.01.26 в 19:12
335498	Екатерина	21.01.26 в 18:16
335499	Зенькович Ол...	21.01.26 в 18:13
335486	Анна	21.01.26 в 18:04

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы