Увольнение в связи с изменением существенных условий труда

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

432 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238934

Всего ответов: 283064


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
приватизация молодой специалист лицензия гражданство общежитие развод наследство распределение молодая семья армия право отпуск жилье компенсация оформление кредит ип имущество налог льготы иск долг договор прописка недвижимость беременность увольнение алименты документы амнистия права зарплата очередь сроки строительство ребенок раздел аренда брак пособие суд контракт выселение оформление документов налоги оплата отработка квартира работа декретный отпуск льготный кредит продажа раздел имущества регистрация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 211881	Опубликовано 08.07.2014 в 12:54

Увольнение в связи с изменением существенных условий труда

Здравствуйте. Недавно на предприятии выдали предупреждение об изменении существенных условий труда, вслед за ним доп. соглашение к контракту.Могу ли я уволиться в связи с несогласием этих изменений (в предупреждении было сказано, что в случае несогласия я буду уволен по по пункту 5 статьи 35 ТК РБ.Заранее спасибо

Дмитрий Борисевский :: Минск

Ключевые слова: Существенные условия труда, увольнение

Ответов: 1

да можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

просто адвокат :: 08.07.2014 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 322242: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 269195: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 335184: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335183: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=211881

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
71 ответов 130 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
45 ответов 878 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334262	Ирина	05.12.25 в 09:45
335323	Мороз Диана	05.12.25 в 07:43
335328	Борисов Алек...	05.12.25 в 07:38
335327	закревский в...	03.12.25 в 17:57
335324	Екатерина	03.12.25 в 15:43
335325	Сергейчик Ма...	03.12.25 в 15:40
335326	Потоцкий Мар...	03.12.25 в 15:39
335322	Авдеева Лидия	02.12.25 в 12:17
335320	Журов Игорь	01.12.25 в 15:15
335319	Геращенко На...	30.11.25 в 20:02

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы