Имеет ли право работодатель перевести временно на другую работу без конкретных сроков?
Сын учится в одном из ВУЗов Минска. Параллельно работает вахтером на вахте общежития, в котором проживает. Наниматель хочет временно перевести на работу вахтером в другое общежитие. Подскажите, должны ли в приказе быть оговорены сроки перевода, причины. И что должен содержать приказ о переводе, чтобы обезопасить себя и иметь возможность возврата на прежнее место работы? Спасибо Шпадарук Анна :: Борисов
|