|
|
| Вопрос № 319818 |
Опубликовано 01.03.2022 в 19:47
|
 |
| |
Могут ли принуждать к исполнению обязанностей в случае моего отказа
Здравствуйте. Я в течение 3 лет являлась главным внештатным специалиста УЗО по детской психиатрии. Перед главным врачом (главным внештатным специалистом области по психиатрии) по основному месту работы мною был поставлен вопрос отказа от исполнения данных обязанностей, на что получила устный ответ с аргументацией того,что иных кандидатур на данную должность он не видит, а так же необходимостью решения этого вопроса в региональном УЗО. Соответственно решать вопрос в этом самом УЗО он тоже отказался. После этого мною лично подано заявление на имя начальника главного управления по здравоохранению регионального облисполкома с отказом от исполнения обязанностей главного внештатного специалиста с 01.02.2022г. На сегодняшний день,01.03.22г., ответа о рассмотрении моего письменного заявления мне лично не поступало. Из приемной главного врача по основному месту работы продолжают поступать документы с резолюцией к исполнению мною, как главным внештатником. При попытке разобраться на каком основании меня принуждают к исполнению обязанностей, от которых я отказалась, руководитель сообщил,что мое заявление оставили без удовлетворения.
Вопрос: в какой срок должно было быть рассмотрено мое заявление и правомерно ли отсутствие ответа до сих пор на письменное заявление? На каком основании мог быть не удовлетворен мой отказ от исполнения обязанностей? Может ли руководство УЗО и главный врач принуждать к исполнению обязанностей в случае моего отказа? Дорош Татьяна :: Брест
|
Ключевые слова: обязанности, отказ, Работа |
| Ответов: 3 |
Вопрос об основаниях неудовлетворения вашего отказа я бы поставил по-другому. На каком основании ваш отказ должны удовлетворить? Я бы не назвал это "понуждать к исполнению обязанностей". У вас действующий договор, который не расторгнут, не прекращен. А значит каждая из сторон обязана его соблюдать и выполнять надлежащим образом свои обязательства. Почему вы считаете, что ваш односторонний отказ прекращает договор?
Чтобы ответить вам что-то конкретное, нужно видеть ваш договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 01.03.2022 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваши права и обязанности регламентированы вашим трудовым договором, пвтр, должностной инструкцией.
В ваш трудовой договор могут быть внесены изменения.
Также работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Дополнительная работа может выполняться в виде:
1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.03.2022 в 20:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, надо видеть Ваш договор предварительно, в котором прописаны эти обязанности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2022 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
