Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236592
 Всего ответов: 280838
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда документы иск оформление документов строительство ребенок молодой специалист выселение отработка брак права имущество прописка льготный кредит ип раздел молодая семья амнистия договор оплата льготы квартира суд развод армия оформление право распределение отпуск недвижимость компенсация жилье очередь декретный отпуск работа лицензия общежитие контракт пособие беременность раздел имущества приватизация долг наследство налог зарплата сроки гражданство увольнение продажа алименты налоги регистрация кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 318768 Опубликовано 15.01.2022 в 02:23

Не согласен с решением увольнения

Работодатель хочет меня уволить, но конкретную причину не указывает. Начал давать задания с которыми я не справляюсь, т.к. знаний моих не хватает, делаю, но очень медленно. Что делать если я не согласен?

Никита :: Minsk


Ключевые слова: обязанности, Работа, увольнение.

  Ответов: 2

Доброе утро! Никита, "задания" согласно должностной инструкции и трудовому договору? Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Иначе - трудовой спор решается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.01.2022 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель не обязан поручать вам работу, с которой вы обязательно легко справитесь. Главное, что вам поручают ее согласно вашей специальности, должности. Вас могут уволить при несоответствии занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.01.2022 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323956: Когда можно увольняться после повестки об отправке в войска?

Вопрос № 317982: Задерживают с увольнением.

Вопрос № 311817: Девушка устроилась работать (Трудовой договор) - на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (декретный отпуск), но она за 2- м

Вопрос № 310147: Как уволиться молодому специалисту-платнику ?

Вопрос № 301091: Имеет ли право работодатель дать выговор,за то что не вышел на работу в чужой магазин,в свой выходной день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=318768





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
74 ответов
88 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
58 ответов
832 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
54 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333006Иванов Алекс...11.10.24 в 13:52
332990Дмитрий11.10.24 в 06:31
332977Ирина11.10.24 в 04:19
332989Виктория11.10.24 в 04:14
332998Миша10.10.24 в 18:15
333001Судина Юлия10.10.24 в 15:24
333000Венов Игорь10.10.24 в 12:13
332997Наталья Ната...10.10.24 в 08:31
332995Семёнова Вал...10.10.24 в 07:02
332993Николай09.10.24 в 20:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы