Количество дней отпуска Вы можете прочитать в контракте, который с Вами заключен. Копия контракта должна быть у Вас на руках. Продолжительность рабочей недели Вы можете узнать у ст. медсестры поликлиники, которая ведет табель учета рабочего времени. Она проставляет ежедневно в табель учета рабочего времени часы Вашей работы. Ваше рабочее время привязано к ставке, полторы ставки или иному времени, на которое у Вас заключен контракт. Время работы у Вас, как у медицинского работника, будет сокращенным и составлять 38,5 часа в неделю. Ваша должность психолога не относится к работам, с вредными и (или) опасными условиями труда, если работаете в поликлинике. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 21.09.2018 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Положениями главы 12 Постановления Минздрава РБ от 03.12.2012 № 185(ред. от 20.01.2018) "Об утверждении примерных штатных нормативов медицинских и других работников поликлиник и детских поликлиник (поликлинических отделений) и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь" должности психолога отнесены к прочим работникам. По-видимому, это обстоятельство дает право некоторым работникам здравоохранения считать психологов не медицинскими работниками. Однако это ошибочное суждение, поскольку в гл. 12 указанного выше Постановления Минздрава РБ речь о психологах следует вести как о прочих медицинских работниках, поскольку все вышеназванное Постановление регулирует деятельность только медицинских работников, а не кочегаров, электриков, дворников, водителей и т.п., которые также работают в учреждении здравоохранения. Далее, Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 18.07.2012 № 80 (ред. от 01.04.2015) утвержден выпуск 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) "Должности служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью". Указанный выпуск не устанавливает конкретный перечень специальностей и должностей, которые должны быть в учреждениях здравоохранения, он лишь определяет общие направления медицинских должностей и специальностей. Например, выпуск № 25 выделяет помимо прочих медицинских должностей следующие наименования должностей врачей-специалистов соответствующих профилей медицинских специальностей: врач-специалист медико-диагностического профиля; врач-специалист медико-профилактического профиля; врач-специалист организационного профиля; врач-специалист педиатрического профиля; врач-специалист стоматологического профиля; врач-специалист терапевтического профиля и врач-специалист хирургического профиля. Таким образом, конкретный перечень медицинских должностей устанавливается непосредственно нормативными актами Минздрава РБ. По этому поводу норма части 2 ст. 318 Трудового кодекса РБ гласит о том, что особенности регулирования труда медицинских работников определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, т.е. Минздравом РБ. Работа психологов в учреждениях здравоохранения регламентирована Приказом Минздрава РБ от 24.08.2011 г. № 836 "Об утверждении Инструкции об организации оказания психологической помощи в государственных организациях здравоохранения", а также иными нормативными актами, например: Законом РБ от 01.07.2010 № 153-З "Об оказании психологической помощи", Постановлением Минздрава РБ и Минобразования РБ от 30.07.2012 г. № 115/89 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях применения методов и методик оказания психологической помощи". Должности "Врач-психолог", "Медицинский психолог", "Клинический психолог", которые требуют наличие высшего медицинского образования, вне всяких сомнений относятся к числу медицинских специальностей. Однако как быть с должностями «психолог», которые в учреждениях здравоохранения занимают лица, не имеющие медицинского образования. Точных указаний на этот счет в нормативных актах нет. Тем не менее, Минздрав РБ в своем Письме от 13 марта 2018 г. № 13-10/3269 разъяснил о порядке применения психологической помощи. Минздрав РБ фактически указал на то, что психолог в учреждении здравоохранения – это лицо, которое оказывает психологическую помощь в рамках предоставления медицинской помощи. Иными словами, выскажу свое суждение о том, что психолог – это специалист в системе здравоохранения, которого следует относить к категории медицинских работников. Исходя из этого, его трудовая деятельность должна регулироваться по времени также, как и деятельность других медицинских работников. Для того, чтобы снять Вашу проблему, Вы вправе обратиться за разъяснением своего вопроса в свое территориальное управление здравоохранения или Минздрав РБ, воспользовавшись электронным обращением. Получив письменный ответ им и руководствуйтесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 04.12.2018 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Классификаторы это чудесно, но учреждения здравоохранения при отнесении своих работников к медицинским или прочим работникам руководствуются не ими, а постановлением Минздрава от 03.12.2012 № 185 и разработанным на его основе штатным расписанием, согласно которым психолог не относится к медицинским работникам. Кроме того, приказ Минздрава от 29.06.2018 № 663 "О некоторых вопросах оказания психологической помощи в государственных организациях здравоохранения" также нигде в тексте не называет психолога медицинским работником или врачом. Ваше руководство даже при всем желании не может самостоятельно "приравнять психолога к мед работнику" до тех пор, пока вас не "уравняет" Минздрав путем внесения соответствующих изменений в свои нормативные акты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 16.01.2020 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить