|
|
Вопрос № 264242 |
Опубликовано 12.03.2017 в 00:24
|
|
| |
Распределение, перераспределение или справка о самостоятельном трудоустройстве?
Доброго времени суток. Ситуация на данный момент сложилась следующая:1. Согласно пункту 14 главы 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 нужные документы для распределения по пункту 6.7 статьи 83 Кодекса о распределении мы с супругой подали и написали по требованию деканата заявление на имя ректора с просьбой распределить по месту жительства супруга согласно пункту 6.7 статьи 83 Кодекса РБ об образовании, или же при отсутствии мест выдать справку о свободном распределении (последнее мы просили не опираясь на какой либо пункт). Возникает вопрос - если места по месту жительства и работы супруга будут отсутствовать, но будут места в других населенных пунктах - можно ли на основании пункта 2.1 статьи 87 Кодекса об образовании потребовать справку о самостоятельном распределении? (ведь в законе четко не прописано должны отсутствовать места по месту жительства мужа или же вообще отсутствовать).2. Если рассмотреть ситуацию что супругу все-таки распределяют не по месту жительства супруга. Законным ли будет сразу после распределения, еще не закончив обучение (распределение проводится за 2 месяца от окончания университета) подать заявление с просьбой\требованием перераспределить супругу основываясь на пункт например 1.6 статьи 85 Кодекса об образовании (в нем ведь тоже не написано в какой промежуток времени должны возникнуть данные обстоятельства)?3. Может имеются иные способы повлиять на то чтобы супругу оставили именно по месту жительства и работы супруга?. Золотухин Сергей :: Гродно
|
Ключевые слова: справка о самостоятельном трудоустройстве, распределение, перераспределение |
Ответов: 1 |
Сергей, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования САМОСТОЯТЕЛЬНО с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ по месту жительства и (или) работы жены (мужа). Однако, имеется возможность перераспределения, она прописана в подп. 1.6 п. 1 ст. 85 Кодекса об образовании. В последнем случая, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, ОСВОБОЖДАЮТСЯ от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ предоставления им путем перераспределения нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа) - это подп. 2.6 п. 2 ст. 88 названного Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.03.2017 в 06:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2017 в 22:59
|
|
| |
Это все понятно. Но:1. Если нет возможности - соответственно нет мест - а соответственно согласно пункту 2 статьи 87 Кодекса об образовании - место распределения не предоставляется? или я не прав?2. Для перераспределения требуется основание, одно из тех которое указано в пункте 1 статьи 85 кодекса - получается что нужно полагаться на то что эти основания возникнут? Золотухин Сергей :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Сергей, если место работы для выпускников в ходе распределения отсутствует по месту жительства и (или) работы жены (мужа), предоставляется другое, в иных населенных пунктах с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии. Если и такие отсутствуют, тогда предоставляется право на самостоятельное трудоустройство. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2017 в 07:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|