Имеет ли право работодатель дополнить должностные обязанности без уведомления.
Здравствуйте!Согласно приказа нанимателя, я должен вести в организации учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий. При этом, я, согласно того же приказа, являюсь секретарем жилищной комиссии, созданной "с целью осуществления общественного контроля за учетом граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий".1. Может одно и то же лицо заниматься и учетом и контролем?2. Должен ли я вести этот учет бесплатно, с учетом того, что в ЕКСД предусмотрена должность инспектора по учету и распределению жилой площади, функции которого перекликаются с моими (вести журнал регистрации заявлений, учетные дела граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий?3. Не являются ли данные функции, навязанные мне, существенным изменением условий труда? Спасибо! Калач Сергей :: Гродно
|