увольнение не по закону
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться с моей ситуацией! Работаю в организации по договору, на неопределенный срок, водителем погрузчика.Начальник цеха предложил написать заявление без содержания на 15 дней, с последующим увольнением по собственному желанию. Дело в том, что на предприятии идет сокращение работников, но приказа о сокращении нет. Наниматель увольняет людей описанным ранее способом. Желания увольняться, по собственному желанию, у меня нет, так как моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком (сыну 10 месяцев).Знаю, что при сокращении, должны уведомить письменно за 2 месяца и выплатить выходное пособие, но на работе меня предупредили, что выплат никаких не будет, никто письменно не уведомлял. Обращался в Департамент охраны труда, там посоветовали не писать заявление по собственному желанию, а выходить на работу как положено, а если уволят по статье, обращаться в суд.Как мне добиться того, чтобы меня уволили в связи с сокращением, со всеми выплатами??? Не хочется идти у нанимателя на поводу. Хочется по закону, ведь не зря же он существует! Заранее, спасибо. Тумилович Марат Сергеевич :: Минск
|
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
