Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   218 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239156
 Всего ответов: 283240
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа ребенок долг гражданство наследство ип пособие налоги иск льготный кредит молодой специалист квартира распределение армия права сроки увольнение оформление документов строительство прописка компенсация брак оформление оплата алименты зарплата регистрация льготы развод договор недвижимость документы суд приватизация амнистия общежитие контракт налог аренда работа раздел имущества жилье очередь право выселение имущество отработка отпуск лицензия декретный отпуск молодая семья беременность кредит раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189214 Опубликовано 27.09.2013 в 17:04

Имеют ли право меня уволить?

Здравствуйте. Я являюсь отцом ребенка-инвалида, жена находится в декретном отпуске.Работаю по трудовому договору, который недавно продлили с 09.09.2013 по 08.09.2014 Узнал, что имею право на свободный день в неделю по ТК РБ. Когда я сказал в отделе кадров, что хочу воспользоваться этим правом, пригрозили увольнением. Имеют ли право меня уволить или сократить на этом основании?Спасибо.

Лещенко Вадим :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, ТК, свободный день

  Ответов: 1

Только на этом - нет, а вот просто найти другую причину для увольнения неугодного работника, за проста и какую хотите, было бы желание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 27.09.2013 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.09.2013 в 19:07

А если я не нарушаю условия контракта, выполняю свои обязанности? И если предложат по соглашению сторон уйти,а я откажусь,могут ли уволить до истечения срока договора?

Лещенко Вадим :: Минск


  Ответов: 1

по соглашению сторон это значит вы должны СОГЛАСИТСЯ, не согласитесь не уволят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 27.09.2013 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 315526: Восстановление утерянной ТК, если фирма развалилась и уже не существует?

Вопрос № 293830: Могут ли россиянина не взять на работу без регистрации?

Вопрос № 267584: Как уволиться до истечения срока контракта?

Вопрос № 248068: Как расторгнуть контракт?

Вопрос № 185689: справка на легкий труд

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189214





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы