Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   285 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238712
 Всего ответов: 282871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение молодой специалист алименты увольнение права аренда договор общежитие льготный кредит квартира ребенок беременность приватизация раздел амнистия армия раздел имущества кредит работа льготы оформление документов контракт сроки право прописка зарплата налог отработка документы продажа декретный отпуск налоги очередь иск оплата распределение молодая семья наследство брак отпуск долг недвижимость гражданство ип оформление имущество пособие суд компенсация развод регистрация строительство жилье лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189214 Опубликовано 27.09.2013 в 17:04

Имеют ли право меня уволить?

Здравствуйте. Я являюсь отцом ребенка-инвалида, жена находится в декретном отпуске.Работаю по трудовому договору, который недавно продлили с 09.09.2013 по 08.09.2014 Узнал, что имею право на свободный день в неделю по ТК РБ. Когда я сказал в отделе кадров, что хочу воспользоваться этим правом, пригрозили увольнением. Имеют ли право меня уволить или сократить на этом основании?Спасибо.

Лещенко Вадим :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, ТК, свободный день

  Ответов: 1

Только на этом - нет, а вот просто найти другую причину для увольнения неугодного работника, за проста и какую хотите, было бы желание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 27.09.2013 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.09.2013 в 19:07

А если я не нарушаю условия контракта, выполняю свои обязанности? И если предложат по соглашению сторон уйти,а я откажусь,могут ли уволить до истечения срока договора?

Лещенко Вадим :: Минск


  Ответов: 1

по соглашению сторон это значит вы должны СОГЛАСИТСЯ, не согласитесь не уволят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 27.09.2013 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 315526: Восстановление утерянной ТК, если фирма развалилась и уже не существует?

Вопрос № 293830: Могут ли россиянина не взять на работу без регистрации?

Вопрос № 267584: Как уволиться до истечения срока контракта?

Вопрос № 248068: Как расторгнуть контракт?

Вопрос № 185689: справка на легкий труд

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189214





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
63 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
25 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28
335122Ксения20.10.25 в 18:45
335113Ирина 20.10.25 в 16:58
335119Кудренок Нат...20.10.25 в 16:10
335118Миша20.10.25 в 16:08
335121Лидия20.10.25 в 16:07
335114Дмиртий20.10.25 в 09:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы