|
|
По Вашему запросу найдено записей: 9
| Вопрос № 248068
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
 |
| |
Как расторгнуть контракт?
Здравствуйте! Работаю в организации 8 месяцев, контрактная форма найма, в контракте написано что время работы в будние дни с 8 до 17, каждую субботу директор заставляет выходить на работу(угрожает и т.д.), без приказов и без всякой оплаты, как можно расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем ТК? Куда обратиться? я боюсь что если начну что то делать приказы на субботы резко "напишутся" за этот и прошлый год. Андрей Верхов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обратиться нужно в инспекцию по труду с заявлением об установлении факта нарушения нанимателем ТК. Если приказы даже и напишутся за этот и прошлый год, то оплата за работу в выходные дни все равно будет просрочена. Несвоевременная выплата зарплаты является нарушением ТК. Наталья Шишло :: 15.02.2016 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2016 в 16:59
|
|
| |
Дело в том, что это белкоопсоюз и я молодой специалист, надоели издевательства со стороны руководства, если я сделаю заявление, то очень боюсь, что с лёгкостью найдут причину уволить по статье и нужно будет выплачивать большие деньги государству, хотел узнать сколько будет примерно длиться вся эта волокита с проверкой? проверить очень легко, т.к. я выписываю документы и они фиксируются в журнале с указанием даты и времени, выписывать могу только я, там стоит моя подпись. Каков мой алгоритм действий? Андрей Верхов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Проверку проведут в течении 15 дней - 1 месяца, потом вам в течение нескольких дней отправят письмо с указанием установленных (неустановленных) фактов нарушения ТК. Сама проверка проводится в течение 1 дня. Наталья Шишло :: 18.02.2016 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2016 в 14:31
|
|
| |
Перед проверкой ставят ли в известность начальство? При выявлении нарушения ответ дают сразу или через определенный срок? После ответа проверки при наличии нарушения я могу писать заявление на увольнение в связи с "ответом проверки" или меня как то сами уволят? Не могу понять каким образом поступать. Андрей Верхов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
как правило, начальство ставят в известность о том, что будет проведена проверка и о ее сроках. Ответ дают в течение нескольких дней после проведения проверки. Сами не уволят. Работник подает заявление об увольнении по требованию работника в связи с нарушением трудового законодательства, условий контракта в соответствии со ст. 41 ТК РБ. Наталья Шишло :: 18.02.2016 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2016 в 17:41
|
|
| |
Прошу прощения я Вас ещё раз потревожу! Будет ли начальство оповещено о том, кто инициировал проверку? Я имею в виду жалоба такого-то работника. Уж очень страшно,что съедят на работе окончательно. Андрей Верхов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Думаю, станет известно, т.к. проверяющий заранее попросит подготовить документы для проверки, касающиеся допущенных в отношении вас нарушений ТК. Наталья Шишло :: 19.02.2016 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267584
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Как уволиться до истечения срока контракта?
Добрый день!Подскажите пожалуйста,как уволиться после декретного отпуска(23 .06.2017 заканчивается,а контракт до 2018 года).Работаю в магазине.Директор не отпускает.А выйти на работу раньше сентября не получается.Муж ездит постоянно в командировки,еще и переезджаем в другой район,а в сад пока не берут,если только ближе к осени при наличии свободных мест.Как быть в такой ситуации?Могу ли я ,как-то уволиться? Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 293830
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Могут ли россиянина не взять на работу без регистрации?
Ко мне переехала девушка из России. Хотели бы оформить для неё разрешение на временное пребывание, основанием для которого будет работа в Минске. Однако, уже два работодателя отказали в трудоустройстве, попросив сделать регистрацию. В ОГиМ подтвердили, что для устройства на работу регистрация для гражданина Российской Федерации не нужна.Как донести это до работодателя, на какие статьи Трудового Кодекса сослаться? Как отстоять свои права? Являются ли действия работодателей нарушением ТК? Алексеев, Виктор :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.03.2019 в 00:15
|
|
| |
Какая ответственность наступает в случае требования документов, не предусмотренных ТК? Алексеев, Виктор :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.03.2019 в 16:01
|
|
| |
Работодатель ссылается на то, что собирается заключать договор подряда с гражданином России. Это, с его слов, позволяет ему пользоваться другими критериями и требовать регистрацию. Так ли это? Алексеев, Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При трудоустройстве в Беларуси гр-н России должен быть зарегистрирован по определенному месту жительства, которое он выберет. То есть наличие регистрации по месту жительства гр-на России в Республике Беларусь при его трудоустройстве обязательно. Разрешение на работу получать не нужно для гр-н России. Ладыга Иван Антонович :: 05.03.2019 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.03.2019 в 18:48
|
|
| |
Благодарю вас за ответы! Поясните, пожалуйста, что понимается под регистрацией. Временная регистрация? Например, вновь приехавший гражданин РФ заключает договор аренды. Что делать дальше для получения регистрации? Идти с ним в РКЦ? Алексеев, Виктор :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315526
|
Опубликовано 01.01.1970 в 01:00
|
|
| |
Восстановление утерянной ТК, если фирма развалилась и уже не существует?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда обратиться за восстановлением утерянной трудовой книжки, если организация (последнее место работы) расформировано? Ксерокопии у меня нет. Земцова Жанна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Что такое "расформировано"? Это как? Организация ликвидирована? Юрий Анатольевич :: 26.07.2021 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Жанна, в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, смерти нанимателя – физического лица дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, на основании сведений, подтверждающих ликвидацию организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, смерть нанимателя – физического лица, и справки о периоде работы, службы.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2021 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В случае ликвидации организации дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, на основании сведений, подтверждающих ликвидацию организации, и справки о периоде работы, службы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2021 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2021 в 15:59
|
|
| |
А по страховому нельзя восстановить ТК на новом месте работы?
Земцова Жанна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2021 в 15:59
|
|
| |
А по страховому нельзя восстановить ТК на новом месте работы?
Земцова Жанна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2021 в 15:59
|
|
| |
А по страховому нельзя восстановить ТК на новом месте работы?
Земцова Жанна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2021 в 15:59
|
|
| |
А по страховому нельзя восстановить ТК на новом месте работы?
Земцова Жанна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2021 в 15:46
|
|
| |
да...Как мне быть?
Земцова Жанна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.07.2021 в 15:45
|
|
| |
да...Как мне быть?
Земцова Жанна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
116 пользователей на сайте 
