|
|
| Вопрос № 109942 |
Опубликовано 17.02.2011 в 13:21
|
 |
| |
отпуск, ребенок
У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3лет. Она хочет продолжить сидеть с ребенком дома (ведь допускается отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет). Подскажите:1) со стороны работницы - какие документы она должна предоставить работодателю, если она идет в отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет?2) обязательно ли в этом случае увольнение работницы?3) если она остается числиться в штате, продолжается ли ей стаж? Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отпуска по уходу за ребенком СТАРШЕ 3 лет не существует! Он не предусмотрен законодательством! Безусловно, работница может уволиться с работы и воспитывать ребенка, но это не означает, что она будет находиться в каком-либо отпуске. В связи с этим: 1) Такой отпуск не предусмотрен законодательством, поэтому - никакие. Если работница не намерена продолжать работу - заявление об увольнении. 2) Да 3) После увольнения работница не может числиться в штате организации. Время, когда работница не будет работать, не включается в стаж работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 19.02.2011 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
122 пользователя на сайте 
Версия для печати
