Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238161
 Всего ответов: 282426
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение аренда гражданство лицензия налог прописка молодая семья права суд отпуск увольнение контракт зарплата оплата имущество амнистия наследство ребенок раздел ип общежитие льготы квартира компенсация брак регистрация недвижимость продажа строительство работа раздел имущества иск кредит алименты долг декретный отпуск выселение приватизация налоги оформление отработка развод документы беременность право молодой специалист договор льготный кредит оформление документов сроки пособие очередь жилье армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109942 Опубликовано 17.02.2011 в 13:21

отпуск, ребенок

У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3лет. Она хочет продолжить сидеть с ребенком дома (ведь допускается отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет). Подскажите:1) со стороны работницы - какие документы она должна предоставить работодателю, если она идет в отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет?2) обязательно ли в этом случае увольнение работницы?3) если она остается числиться в штате, продолжается ли ей стаж?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Отпуска по уходу за ребенком СТАРШЕ 3 лет не существует! Он не предусмотрен законодательством! Безусловно, работница может уволиться с работы и воспитывать ребенка, но это не означает, что она будет находиться в каком-либо отпуске. В связи с этим: 1) Такой отпуск не предусмотрен законодательством, поэтому - никакие. Если работница не намерена продолжать работу - заявление об увольнении. 2) Да 3) После увольнения работница не может числиться в штате организации. Время, когда работница не будет работать, не включается в стаж работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 19.02.2011 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109942





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
123 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334570Санько Татья...06.07.25 в 13:21
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13
334574Алеся06.07.25 в 13:13
334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы