Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238175
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов общежитие регистрация увольнение отпуск отработка продажа брак амнистия кредит льготы развод раздел суд очередь выселение права недвижимость контракт имущество жилье молодая семья армия оформление договор ребенок льготный кредит налог наследство строительство беременность раздел имущества компенсация аренда прописка сроки декретный отпуск приватизация долг иск гражданство ип работа право алименты пособие молодой специалист лицензия квартира зарплата налоги документы распределение оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 109942 Опубликовано 17.02.2011 в 13:21

отпуск, ребенок

У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3лет. Она хочет продолжить сидеть с ребенком дома (ведь допускается отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет). Подскажите:1) со стороны работницы - какие документы она должна предоставить работодателю, если она идет в отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет?2) обязательно ли в этом случае увольнение работницы?3) если она остается числиться в штате, продолжается ли ей стаж?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Отпуска по уходу за ребенком СТАРШЕ 3 лет не существует! Он не предусмотрен законодательством! Безусловно, работница может уволиться с работы и воспитывать ребенка, но это не означает, что она будет находиться в каком-либо отпуске. В связи с этим: 1) Такой отпуск не предусмотрен законодательством, поэтому - никакие. Если работница не намерена продолжать работу - заявление об увольнении. 2) Да 3) После увольнения работница не может числиться в штате организации. Время, когда работница не будет работать, не включается в стаж работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 19.02.2011 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=109942





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы