Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238175
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод молодой специалист иск выселение сроки долг зарплата налоги оформление документов лицензия льготный кредит общежитие армия компенсация налог аренда регистрация недвижимость брак документы суд прописка работа оплата декретный отпуск увольнение распределение отпуск алименты раздел приватизация строительство оформление контракт жилье продажа раздел имущества кредит пособие льготы очередь отработка ип ребенок права беременность право имущество гражданство амнистия договор квартира наследство молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 100697 Опубликовано 26.11.2010 в 18:02

изменения в контракте

Пункт из контракта:"Должностной оклад на день подписания контракта установлен в сумме 3 000 000 руб. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодальством и отруде или по соглашению сторон. В зависмости от проф. качеств работника и исполнения им счоих трудовых обязанностей Наниматель вправе в дальнейшем увеличить или уменьшить долностной оклад Работника, о чем заранее должне предупредить работника".Вопрос: Имеет ли работодатель без моего согласия уменьшить оклад и если да, то по законодательству за какое время до этого он должен меня предупредить и в какой форме? до окончания контракта далеко.

Галина :: Минск


Ключевые слова: изменения в контракте

  Ответов: 1

В письменном виде не менее чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 26.11.2010 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2010 в 12:47

Тоесть если он меня предупредил в письменном виде сегодня 29.11.10, то с какого месяца он уже имеет право снижать, с декабря или тольяо с января? Спасибо.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

с 29.12.2010 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.11.2010 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

С 29.12.2010г.,если Вы согласны с продолжать работу с изменившимися существенными условиями труда. При отказе работника - увольнение по п.5 ст.35 ТК РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брейво Наталья :: 29.11.2010 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=100697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы