|
|
| Вопрос № 304004
|
Опубликовано 13.02.2020 в 13:52
|
 |
| |
льготы на налог на прибыль?
в каких ситуациях можно уменьшить налог на прибыль ООО?какие могут быть льготы? Петручик Игорь :: г.Брест
|
| |
| Вопрос № 116677
|
Опубликовано 25.04.2011 в 15:49
|
|
| |
отпуск из армии на свадьбу
Здравствуйте! отпускают ли из армии молодых людей на свадьбу? (положено ли по закону) наталья :: гродно
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 суток командование обязано представить в случае вступления в брак самого военнослужащего. Ключевые слова: до 10 суток (можно и на сутки и на двое), и вступления в брак самого военнослужащего. Если брак заключаете не вы (а допустим сестра), то командование не обязано представлять отпуск. Обращаю внимание, что факт вступления в брак должен быть документально подтвержден (выписка из книги регистрации актов гражданского состояния). Иванов Юрий :: 26.04.2011 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2020 в 13:28
|
|
| |
Здравствуйте, мой парень служит в армии, мы хотим расписаться, должны ли его отпустить домой для заключения брака, и могут ли нас расписать в день подачи заявления? Бусова Екатерина :: Климовичи
|
| |
| Вопрос № 304001
|
Опубликовано 13.02.2020 в 12:35
|
|
| |
Иммею ли я права на продления отпука(коникул)?
Здравствуйте, отучился 5 лет в вышем учебном заведении,был месяц отпуска(каникул) должен трудоустроиться до 20 число, не успеваю пройти медкомиссию, так как лежал в больнице,будут ли входить больничные дни в как продления этого отпуска?Если нет, что что мне грозит? Грипко Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы до указанного Вам срока не трудоустроились по направлению для осуществления обязательной отработки, т.е не заключили срочный трудовой договор или контракт на период отработки, то ни о каком продлении Вам отпуска речи идти не может. Наказание Вам не должно грозить, поскольку у Вас уважительная причина - болезнь, которая должна быть подтверждена документально. Имеется в виду справкой о временной нетрудоспособности, выданной учреждением здравоохранения. Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2020 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303974
|
Опубликовано 12.02.2020 в 15:55
|
|
| |
Имеет ли право работодатель проводить инвентаризацию после увольнения?
3 # 12 февраля 2020 14:31Всем здравствуйте. Очень нужна помощь специалистов. В 2012 году мой супруг устроился на работу электриком. В апреле 2014 года его временно перевели (на время трудового отпуска) на должность кладовщика. Из документов есть заявление и приказ о переводе. Но кладовдик не выходя из отпуска уволился. Так и остался мой супруг работать кладовщиком, но документально это ни как не оформили. Только в 2017 году продлили новый контракт, но должность была не электрика, а кладовщика. В январе 2019 года пришёл работать новый кладовщик, мой супруг показал склады, но актов о проведении инвентаризации не было. И с января 2019 года заключили опять новый контракт на должность электрика. Самое удивительное, как они могли заключать контракт на кладовщика, если заявление на перевод постоянный он не писал, а закончился контракт нс электрика, они взяли и ни с того заключили на кладовщика. Правомерно ли это? Договора о материальной ценности нет. И в феврале 2019 он уволился. Дальше в конце марте 2019 в организации провели инвентаризацию и указали, что мой супруг был на ней. И обнаружили недостачу. Прислали нам претензию, чтобы оплатили. Мы не платили. Потом они обратились в РОВД, чтобы завели уголовное дело - не завели. Теперь вот подали в суд 30.01.2020 чтобы оплатил недостачу. У меня вопрос: Правомерно ли они провели инвентаризацию в марте, если уже как месяц он уволился и два месяца как не работал кладовщиком? Грозит ли ему выплата недостачи, если нет документов о назначении его на должность кладовщика(нет заявления, приказа, договора о Материальной ответственност и записи в трудовой книжке) заранее очень благодарна. Анастасия :: Дрибин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2020 в 01:55
|
|
| |
По поводу откуда представление. Записи в трудовой книжке о переводе нет. Приказа о назначении на должность кладовщика с заключением контракта нет, договора о материальной ответственности нет, должностных обязанностей нет. Расследование проводило РОВД, которое тоже сказало что никаких документов о назначении на должность нет. И 2 месяса уже работал новый кладовщик, который мог вынести. В январе нп делали инвентаризацию ссылаясь на то, что была плохая погода. И ещё один факт. Когда организация обращалась в РОВД одна сумма недостачи, а в суд другая. Как такое может быть не понятно. Сразу все было хорошо и недостатки небыло, но потом появилась. Оказывается они сразу не увидели. Анастасия :: Дрибин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
