|
|
| Вопрос № 277189
|
Опубликовано 16.01.2018 в 02:15
|
 |
| |
График общения с детьми для отца после развода
Где, кроме суда, можно утвердить график общения с детьми для отца после развода? Будет ли этот график иметь такую же юридическую силу, как и утверждённый судом? Нужно ли присутствие жены, или я в одиночку могу куда-то с эти вопросом обратиться? Дело в том, что с женой договориться не получится, вместе идти смысла нет. И вообще, какой способ получения графика общения с детьми наиболее надёжен с точки зрения отца? Заранее спасибо. Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 277188
|
Опубликовано 16.01.2018 в 02:10
|
|
| |
Аудиозапись в качестве компромата
У меня подозрение, что бывшая жена (сейчас живёт с детьми отдельно) записывала на диктофон наши ссоры, а также те моменты, когда я кричал на детей. Может ли она использовать эти диктофонные записи в суде, чтобы лишить меня родительских прав? Или же чтобы повлиять на решение грядущего суда по графику общения меня с детьми? Заранее спасибо. Евгений :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Может использовать, хотя запись и была получена с нарушением установленных законом правил ее получения. Тем не менее право суда признать такую запись доказательством или нет. Если на записи можно дифференцировать речь, крики, голоса, угрозы и она имеет значение по делу, то суд имеет право признать такую запись доказательством и более того, назначить фоноскопическую экспертизу. Однако в каждом конкретном случае решение по записи будет принимать только суд, поскольку можно и с улицы запись принести или записать разборки пьяных соседей. Ладыга Иван Антонович :: 16.01.2018 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277185
|
Опубликовано 15.01.2018 в 22:19
|
|
| |
Трудовой контракт
Здравствуйте. Истекает срок контракта 27января.Мне предложили продлить контракт и я согласилась продлила его. Но сейчас передумала.Как мне быть подскажите пожалуйста Полищук наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если это было только на словах, то вам необходимо уведомить нанимателя о не желании продлевать контракт. Иным образом обстоят дела, если между сторонами уже имеется подписанное дополнительное соглашение к контракту. В данном случае обе стороны согласились продолжить трудовые отношения (т.е. их намерения из уведомления оформлены и подтверждены контрактом) и прекращение трудовых отношений на основании истечения контракта не допускается.Выходом из сложившейся ситуации может служить прекращение трудовых отношений по соглашению сторон. Светлана :: 15.01.2018 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277183
|
Опубликовано 15.01.2018 в 21:28
|
|
| |
имеет ли право заведующий проводить проверку личных вещей
Здравствуйте! Помогите , пожалуйста, разобраться в ситуации.Имеет ли заведующий ясли-сада проводить проверку личных вещей сотрудников?27.12.17г. после совещания наш заведующий сказал, что теперь каждый день (в конце рабочего дня) работники одевшись, должны сами заходить к нему в кабинет-для проверки личных вещей. Проверив, он сам будет провожать за входные двери ДУ, чтобы мы не могли вернуться обратно. 28.12.17г. заведующий издал приказ следующего содержания: " Приказ 28.12.2017г. N87-од О противодействии хищения В целях противодействия хищения на рабочих местах и принятияпрофилактических мер ПРИКАЗЫВАЮ: Во избежания хищения на рабочем месте создать комиссию дляпроверки личных вещей работников в следующем составе: 1. Ф.И.О. - заведующий 2. Ф.И.О. - зам.заведующего 3. Ф.И.О. - дневной сторож 4-7. Ф.И.О.- ночные сторожа Срок исполнения: постоянно. За выявленные нарушения привлекать работника к администра-тивной и дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения идосрочного расторжения контракта. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой. Заведующий (подпись, гербовая печать) Ф.И.О " Заставил всех сотрудников подписать, что ознакомлены с приказом. Хотелось бы узнать:1. Правомерны ли действия и сам приказ заведующего проводить проверку личных вещей?2.Что делать сотрудникам сада в этой ситуации? Заранее очень благодарна за помощь.Извините за длинное изложение вопроса. Копачель Алла :: г.Минск
|
| Ответов: 1 |
Ваш вопрос решается элементарно. Передайте приказ территориальному прокурору, он мгновенно на него отреагирует и внесет свой протест на его отмену, поскольку это полнейшее беззаконие. Если поступят жалобы от работников ДУ о незаконном проведении обысков прокурору, то не исключено возбуждение уголовного дела в отношении заведующей Вашего ДУ. Ладыга Иван Антонович :: 16.01.2018 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277115
|
Опубликовано 13.01.2018 в 21:38
|
|
| |
Должны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам
Работала соц.работником по уходу за инвалидом в управлении соц защиты. Ушла в декретный отпуск. Мне не оплатили дородовое пособие, т.е. отпуск по беременности и родам. Правомерно ли это? Говорят такое пособие мне не положено. А если всё же положено? Куда обратиться за получением? Акименко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если вы работали и в этот период происходили отчисления в фонд социальной защиты населения, то положено. Есть варианты, когда доходы были недостаточными для начисления пособия. Как правило, в этих случаях декретнице назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством. Обычно в такое положение попадают молодые матери недавно устроившиеся на первое место работы, когда срок выплат в ФСЗН от их доходов составляет менее 6 месяцев, студентки, учащиеся и все, чьи доходы не позволяют начислить сумму пособия не ниже минимального уровня. Права на получение пособия по беременности и родам не получают безработные женщины не зарегистрированные в этом статусе в государственных центрах занятости населения. Светлана :: 14.01.2018 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2018 в 20:52
|
|
| |
Работала соц.работником и получала пособие по уходу за инвалидом, которое составляет прожиточный минимум. Отчисления в ФСЗН не производились, т.к. с этого пособия они не отчисляются. Ушла в декретный отпуск. Мне не оплатили дородовое пособие, т.е. отпуск по беременности и родам. Положены ли мне хоть какие минимальные выплаты? Если, да, то куда обратиться и где можно получить? Акименко Ольга :: Vинск
|
| Ответов: 1 |
Вам положено единовременная выплата, если вы встали на учет до 12 недель, пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до трех лет. Светлана :: 15.01.2018 в 22:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
