|
|
| Вопрос № 155335
|
Опубликовано 13.08.2012 в 19:23
|
 |
| |
Могут ли отобрать квартиру в счет погашения долга фирмы?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: собственником однокомнатной квартиры, в которой я проживаю, является мой отец, я прописана. Он владелеет частным унитарным предприятием, юридический адрес которой зарегистрирован здесь же. Фирма проиграла гражданский иск на сумму 110 000 000 + разбирательство шло через общество защиты прав потребителей, насколько я знаю, сумма автоматически удваивается (?). Расплатиться с долгами фирма не может. Суд наложил арест на имущество фирмы и расчетный счет. На днях меня не было дома, а приходили судебные исполнители описывать имущество. Мой муж им ответил, что здесь находится только юр. адрес, а отец на Украине сейчас. Они нагрубили, но ушли. Я на 7,5 месяце беременности. У фирмы во владении только компьютер, принтер и факс, т.е. расплатится они не могут. Скажите, могут ли отобрать нашу квартиру в счет долга? Что в данной ситуации делать мне? Заранее благодарна Вам. Борисевич Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Учредитель не отвечает по долгам ЧУП своим имуществом: забрать квартиру и личное имущество по долгам фирмы нельзя. Вопрос о возможном привлечении учредителя к ответственности может быть поднят только в случае заведения дела о банкротстве ЧУП (и то - если будет установлена его личная вина в долгах ЧУП). Юлия Михайличенко, expert-m.by :: 14.08.2012 в 03:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2016 в 00:10
|
|
| |
Добрый день, я являюсь учредителем и директором ЧТУП. По объективным причинам из‐за кризиса, возникла задолженность по расчету за товар. Хозяйственный суд, вынес иск о взыскании долга, я в частном порядке, из личных средств, я работаю в школе учителем, пытаюсь погасить долг. Могут ли судебные исполнители взыскать долг, через арест и опись личного имущества, автомобиль и др.? Спасибо.b старовойтова елена :: светлогорск
|
| Ответов: 1 |
См. ответ выше - с тех пор ничего не изменилось.Судебные исполнители могут обратить взыскание лишь на собственные средства ЧУП (которые приобретены ЧУПом). Но если будет возбуждена процедура банкротства ЧУП, и учредителя/руководителя признают виновным в доведении до банкротства (а в 80-90% случаях так и случается) - тогда взыщут и его личное имущество. Юлия Михайличенко, expert-m.by :: 06.06.2016 в 00:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252686
|
Опубликовано 05.06.2016 в 22:56
|
|
| |
Аренда беседок. Как оформить?
Здравствуйте! Хочу сдавать беседки в аренду с мангалами.Какой налог я должен платить? Нужно ли ИП? Как это все юридически должно быть оформлено? Спасибо за помощь!!!!! Исаков Сергей :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Нужно регистрироваться в качестве ИП. Налоги платить в соответствии с выбранной системой налогообложения (проконсультируйтесь в налоговой). Оформление: заключение договора аренды, акт выполненных работ. Наталья Шишло :: 06.06.2016 в 23:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252683
|
Опубликовано 05.06.2016 в 20:32
|
|
| |
передача прав на неприватизируемый участок другому человеку
Имеет ли право владелец участка в садоводческом товариществе(участок находится в пожизненном наследу-емом владении более 5-лет) передать право и обязанности по договору аренды другому человеку(не продать, а передать)? Если может, то как юридически правильно это оформить. татьяна :: гродно
|
| |
| Вопрос № 252682
|
Опубликовано 05.06.2016 в 16:57
|
|
| |
Ликвидация предприятия или изменения условий труда
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Я работаю в детской комнате. Сейчас директор данной детской комнаты,принял решение о ее закрытии. Также от директора, в устной форме, поступило предложение о работе на другом объекте с измененными условиями труда. Но на данный момент этого объекта не существует и не определен даже адрес, где он будет располагаться. Есть ли основания у директора говорить об изменениях условия труда или это ликвидация предприятия? И если это можно назвать изменениями условии труда, то как с юридической точки зрения директор должен предупредить работников и какие сведения должны быть прописаны в документе? Яна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Яна, на основании пункта 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников. Согласно ч.1 ст.43 ТК РБ, расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 ТК РБ, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.06.2016 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252681
|
Опубликовано 05.06.2016 в 16:30
|
|
| |
статья 205.2
здраствуйте!у меня задержен муж по стотье 205.2 с групавое снесколькоми эпизодами, ущерба нет.дело передали в суд. А через неделю приходит следователь и говорит что на него открыли еще дело с ущербом 2мил 300 тыс. Будет два разных суда!могут ли его отпустить домой до 2 суда если на иждевении ребенок до года?и вообще какой порядок этих процедур?должны ли сообщать родственником о суде? и что за это может быть ирина стоякова :: орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
