Вечерская Александра

От: Ольга

За вопрос №: 22270
Город: Минск

Большое спасибо, Александра!

От: Карина

За вопрос №: 22285
Город:

спасибо, хочется все делать по закону, а получается не всегда. Одно дело, когда 10 человек уведомить, а другое, когда 100.

От: Карина

За вопрос №: 22295
Город:

спасибо, хочется все делать по закону, а получается не всегда. Одно дело, когда 10 человек уведомить, а другое, когда 100.

От: Карина

За вопрос №: 22285
Город:

Спасибо за ответ.

От: Буславская Елена

За вопрос №: 22232
Город: Молодечно

Огромное спасибо!

От: Леонтьева Анна

За вопрос №: 22144
Город: Минск

Спасибо за ссылку на нормативный акт!

От: Виктор

За вопрос №: 21954
Город:

Спасибо!

От: Виктор

За вопрос №: 21953
Город:

Спасибо!

От: игнатьева светлана

За вопрос №: 22096
Город: минск

огромное спасибо за ответ

От: Людмила

За вопрос №: 22098
Город: Полоцк

Спасибо за быстрый ответ. Удачи!

От: Конаплицкая Мария

За вопрос №: 21980
Город:

п.1 ст. 45 регулирует вопросы преимуществееного права на оставление на работу при сокращении. Увольнение производится по п. 1 ст. 42. В принципе, согласия не требуется, главное, чтобы все прроцедуры были соблюдены.

От: Федорова Наталья

За вопрос №: 21852
Город: Минск

Александра, спасибо огромное за оперативный и исчерпывающий ответ на мои вопросы! С Вами очень приятно работать! Я обязательно воспользуюсь Вашими рекомендациями. С перспективой возможного дальнейшего сотрудничества, Наталья

От: Александр

За вопрос №: 21951
Город: Минск

Дзякуй

От: Лена

За вопрос №: 21871
Город:

Спасибо за подробный ответ!

От: Елена

За вопрос №: 21832
Город:

Спасибо,теперь без опаски буду рассчитывать! Елена

страница №

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/user/41