|
 |
Вопрос № 334589
|
Опубликовано 07.07.2025 в 20:47
|
 |
| |
Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения
Здравствуйте. Поступаю на дневную форму обучения и предупредила нанимателя, что когда поступлю - буду увольняться (расторгать контракт), т.к. мне будет весьма затруднительно совмещать работу и учёбу (заочное обучение не рассматриваю по ряду причин). Нанимателем было отказано в увольнении по соглашению сторон (в устной форме), якобы нашей вышестоящей организацией запрещено увольнять сотрудников по соглашению сторон. Были угрозы уволить меня "по статье", хотя к этому нет никаких предпосылок: я не нарушаю трудовой распорядок, не прогуливаю работу, не являюсь на рабочее место в состоянии опьянения, в отношении меня не фиксировались факты нарушения трудовой дисциплины и я не была освидетельствована в установленном порядке. Ситуация усугубляется увольнением ещё одного сотрудника из нашего отдела и периодом отпусков, наниматель манипулирует и пытается давить на то, что некому работать и долго искать и обучать новых людей. Либо просто говорит, что никуда не отпустит до конца контракта (ещё 4 года). Достичь компромисса не удается. Действия нанимателя явно неправомерны. Как мне отстоять своё право уволиться в связи с поступлением на дневную форму обучения? Придётся обращаться в суд? Мария :: Полоцк
|
Ответов: 4 |
Действия нанимателя явно правомерны.
Вы как бы контракт подписали, приняв тем самым на себя определенные обязательства на определенный срок, и ваше решение вдруг учиться никак не освобождает вас от этих обязательств Юрий Анатольевич :: 07.07.2025 в 20:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам, скорее всего, придется обращаться в суд. Уважительность Вашей причины расторжения контракта будет оценивать наниматель. Напишите ему заявление на расторжение контракта по Вашему основанию. Вот именно письменный отказ и будет основанием для обращения в суд. Кирилл Олегович :: 07.07.2025 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам, скорее всего, придется обращаться в суд. Уважительность Вашей причины расторжения контракта будет оценивать наниматель. Напишите ему заявление на расторжение контракта по Вашему основанию. Вот именно письменный отказ и будет основанием для обращения в суд. Кирилл Олегович :: 07.07.2025 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам, скорее всего, придется обращаться в суд. Уважительность Вашей причины расторжения контракта будет оценивать наниматель. Напишите ему заявление на расторжение контракта по Вашему основанию. Вот именно письменный отказ и будет основанием для обращения в суд. Кирилл Олегович :: 07.07.2025 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334584
|
Опубликовано 07.07.2025 в 09:56
|
 |
| |
Как подарить долю в квартире и обменять квартиру?
Добрый день. В браке построена квартира с привлечением льготного и коммерческого кредитования. Коммерческий кредит я погасила давно, льготный ещё выплачиваю. Брак расторгнут более пяти лет назад. Брачный договор не заключался. Все платежи по кредитам совершала и совершаю я, бывший супруг никогда не платил. В квартире зарегистрированы я и наш 27-и летний сын. Я хочу, чтобы бывший супруг добровольно подарил свою долю в квартире сыну, затем мы хотим её обменять. Подскажите, пожалуйста, в какой последовательности нам надо действовать? Маргарита :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.07.2025 в 14:07
|
 |
| |
Бывший супруг обещал подарить свою долю сыну. Я бы хотела разрешить этот вопрос, потому что у супруга есть еще сын от первого брака. И если я правильно понимаю, он тоже может при определенных обстоятельствах претендовать на долю в квартире. Маргарита :: Минск
|
Ответов: 1 |
Он без любых обстоятельств будет являться законным собственником доли на основании приобретения квартиры в браке. Тут все зависит от поведения супруга, и обстоятельств, на основании которых Вам был выдан льготный кредит. Может быть и так, что будет стоять запрет на обмен квартиры. Кирилл Олегович :: 07.07.2025 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334587
|
Опубликовано 07.07.2025 в 14:02
|
 |
| |
Если болела, то надо ли работать в перенос?
Здравствуйте. У нас на работе график - это всегда стандартная пятидневка с учетом всех республиканских переносов и праздников.
Если я не ошибаюсь, рабочий день 4 июля перенесен на 12 июля. Но 4 июля я была на официальном больничном и поэтому не смогла нормально отдохнуть как все.
Скажите пожалуйста, должна ли я работать 12 июля? Сидорова Жанна :: Брест
|
Ответов: 1 |
При планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется. Новиков Андрей :: 07.07.2025 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334586
|
Опубликовано 07.07.2025 в 13:54
|
 |
| |
Можно ли оставить работодателю на хранение копию диплома без апостиля, если он давно с апостилем?
Всех приветствую!
После окончания вуза работница поставила апостиль на диплом, потом хочет, чтобы наниматель внес образование в трудовую, но не знал про апостиль.
Будет ли считаться подлогом или чем-то нехорошим, если отдать нанимателю на хранение копию диплома, каким он был до апостиля?
Ответсвенность на работнице или на работодателе, что не проверил копию с оригиналом?
Апостиль прикрепляется к диплому на отдельном листочке скобой. На правовых ресурсах пишут, что основанием для внесения сведений в трудовую является диплом.
Как мне кажется, обрезка копии документа или "исправление" копии - это же не подделка документа, потому что сам документ и основные сведения не затронуты.
Но хотелось бы узнать ваше мнение. А в трудовую про апостиль всё равно ничего не пишут. Или пишут? Петрова Яна :: Могилёв
|
| |
Вопрос № 334585
|
Опубликовано 07.07.2025 в 12:52
|
 |
| |
Подключение домофонной трубки
Здравствуйте! Вопрос про домофон. При покупки квартиры у прежних жильцов были только провода от домофона, самой трубки не было. Нам несколько лет тоже не было необходимости в домофонной трубке, сейчас ситуация изменилась. Хотели заключить договор с организацией по обслуживанию ЗПУ и подключением трубки, но нам указали сумму от 300 руб. Директор компетентно ответил, что суммы берет с головы, тк его деятельность по ценообразованию не регулируется. Неужели для подключения трубки нужно оплачивать такие суммы, при том, что домофонную трубку приобрели сами за свой счёт? Читать договор? Виктория :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|