Можно ли оставить работодателю на хранение копию диплома без апостиля, если он давно с апостилем?

Всех приветствую! После окончания вуза работница поставила апостиль на диплом, потом хочет, чтобы наниматель внес образование в трудовую, но не знал про апостиль. Будет ли считаться подлогом или чем-то нехорошим, если отдать нанимателю на хранение копию диплома, каким он был до апостиля? Ответсвенность на работнице или на работодателе, что не проверил копию с оригиналом? Апостиль прикрепляется к диплому на отдельном листочке скобой. На правовых ресурсах пишут, что основанием для внесения сведений в трудовую является диплом. Как мне кажется, обрезка копии документа или "исправление" копии - это же не подделка документа, потому что сам документ и основные сведения не затронуты. Но хотелось бы узнать ваше мнение. А в трудовую про апостиль всё равно ничего не пишут. Или пишут?

Петрова Яна :: Могилёв

Ключевые слова: сведения, апостиль, трудовая книжка

Похожие вопросы:

Вопрос № 327678: Нужно ли подавать сведения в налоговую об отсутствии дохода плательщикам НПД

Вопрос № 303271: Вправе ли ребенок в возрасте от 14 до 18 лет лично давать согласие на предоставление своих персональных сведений?

Вопрос № 213347: Что выбрать в форме согласования наименований коммерческих организаций?

Вопрос № 192492: Имеет ли право председатель жск дать информацию

Вопрос № 161653: Пособие после выхода на работу на полставки