|
|
| Вопрос № 257044
|
Опубликовано 10.10.2016 в 20:28
|
 |
| |
оплата больничных
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста , мой муж был на больничном в поликлинике и во время болезни попал по скорой в больницу .Больничный в поликлинике закрыли 27.09 ,а в больнице открыли 26.09 .Бухгалтерия вернула больничные и сказала исправить дату закрытия в поликлинике с 27 на 26.09.Но я считаю если исправлять ,то правильно на 25.09.Это существенная причина для возврата больничного или главная цель- заставить побегать работника. Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
существенная, больничный оплачивается за дни, указанные в нем. 27 число не может быть оплачено дважды. в первом л/н вам должны указать "продолжает болеть" и закрыть 26, во втором л/н "продолжение первого"и открыть 26. вы сами должны были известь врачей что и когда вам открывали. Пациент не мог быть на приеме у врача в поликлинике 27 числа и закрывать больничный, т.к находился в стационаре. Наталья :: 11.10.2016 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257043
|
Опубликовано 10.10.2016 в 20:16
|
|
| |
Подать на ЖСК в суд из-за сырости в квартире
Здравствуйте!Возникают проблемы с сыростью в квартире. Год постройки дома - 1998. Доходит дело до того, что сырость и грибок обнаруживается во многих квартирах, особенно тех, которые расположены с торца! Когда на улице сыро и мокро, то стены и окна дома начинают "плакать", проявляются капли на потолке, стены становятся невыносимо мокрыми! В самих комнатах полы подымаются от сырости, везде сырость!Подскажите пожалуйста, как разрешить данную ситуацию? Можно ли подать в суд на ЖСК за "капитальное" строительство дома? Как добиться того, чтобы ЖСК или застройщик утеплили дом? Спасибо Иванов Иван :: Узда
|
| Ответов: 1 |
Если дом еще на гарантии - обращайтесь с претензией к застройщику. ЖСПК Вы платите за обслуживание. Соответственно, оплатите и Вам отремонтируют. Ведь все члены ЖСПК не виновны в том,что у Вас сырость в квартире? Видимо не соблюдена технология строительства. Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 11.10.2016 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257042
|
Опубликовано 10.10.2016 в 19:47
|
|
| |
Как получить развод, если муж против?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста!Ситуация следующая! В браке с мужем состоим 5 лет. Не проживаем вместе и не ведем совместное хозяйство на протяжении последних 8 месяцев. Есть сын, 2,3 года. Я подала на развод, был дан срок на примирение 3 месяца. Дальнейшей жизни с мужем не вижу! Вскоре состоится суд, мой муж разводится не хочет. Что необходимо говорить в суде,какие аргументы нужно привести, чтоб получить развод!???? Лакманн Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете ничего не говорить, только поддержать свой иск. Если муж против, могут дать еще 3 месяца, чтобы подумать, есть возможность, что передумаете. Богданова :: 10.10.2016 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257040
|
Опубликовано 10.10.2016 в 19:07
|
|
| |
Имеют ли право лишить гос службы беременную?
Добрый день. Работаю в государственной организации. Являюсь государственным служащим. Беременна. На работе планируются сокращения. Сократить, я так понимаю, меня не имеют права. А могут ли лишить статуса государственного служащего и вывести на хоз расчет? Спасибо! Анна Ковалева :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 257022
|
Опубликовано 10.10.2016 в 15:08
|
|
| |
имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока?
Был устроен на работу 03.10.2016 г.на контрактой основе с испытательным сроком 3 мес.,по истечению 3-х дней,понял,что условия труда и обЪемы выполняемых работ ,а так же распорядок дня не соответствуют ранее заявленым работодателем.Придя на работу 06.10.2016 г.,сообщил руководству о желании уволиться,на что был получен ответ ,идти в отдел кадров.Придя в кадры ,озвучил свое желание уволится,на что был получен ответ,согласовать увольнение с зав.производством.Зав.производством,долго советуясь в кадрах,предложила два варианта-1-онулировать заявление и не оплатить отработанное время,2-й вариант-увольнение по статье за прогулы.В конечном итоге,я сказал,что пускай решают сами.На рабочее место не вернулся,написав в кадрах обЪяснительную,указав причины отсувствия на работе(т.е. прищел на работу с целью увольнения),сказали придти 10.10.2016г. В итоге уволен по ст.42п.5 правомерны ли их действия????помогите!!! Спасибо.Дмитрий :: минск Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если Вы совершили прогул, почему Вас не уволить за прогул? Сергей Магонов :: 10.10.2016 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, Вам надо было заблаговременно обратиться за помощью и консультацией, тогда можно было всего этого избежать. Ведь каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня. Просто так уходить с работы - нельзя! Достаточно было написать соответствующее заявление, зарегистрировать его и все! Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2016 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.10.2016 в 18:52
|
|
| |
Я не прогулял,а пришел в 8 утра,чтобы уволится. А в 11 часов они составили акт,по истечении 3-х часов. Дмитрий :: минск
|
| Ответов: 2 |
вы должны были не "прийти в 8 утра, чтобы уволиться", а прийти в 8 утра и приступить к работе. поскольку вы еще не были уволены. прийти, приступить к работе, оформить заявление на увольнение и продолжая работу, ожидать решение руководства на ваше заявление. вы же - "пришел в 8 утра,чтобы уволится. А в 11 часов они составили акт,по истечении 3-х часов" отсутствия на рабочем месте. т.е вы, считается - прогуляли. все правильно. Сергей Иванович :: 10.10.2016 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, надо было соблюсти срок предупреждения, который составляет ровно 3 дня: не больше и не меньше. Вы - не выдержали 3 дня, они - отсчитали 3 часа и уволили Вас, имея для этого законное основание. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2016 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
